企业能将嘉奖给员工的车要回吗

1、必须依据两方签署的合同书及其依据具体执行状况看来，一般企业都是在协议里说清晰辞职退还的，但如果是企业方造成 合同书不能持续执行或存有毁约的状况，能够提起诉讼认为终止合同并退回账款及其付款合同违约金等来防止赔付。

2、假如合同书未要求，或是有直接证据证实赠予员工，可以不退还。

当公司购入汽车做为福利奖赏给员工时，企业是不是应确认收入

1、公司将财产移交别人的以下情况，因财产使用权属已发生改变而不属于內部处理财产，应按照规定视同销售确认收益：

①用以品牌推广或市场销售；

②用以社交交际；

③用以员工奖赏或福利；

④用以股利分配分派；

⑤用以对外开放捐助；

⑥别的更改财产使用权属的主要用途。

2、除另有明文规定外，应依照被移交财产的投资性房地产明确销售额。依据上述要求，公司将轿车奖赏给员工，财产使用权已产生迁移，应视同销售交纳所得税。

3、针对视同销售，财务人员在完成账务处理时，通常有这两种方式：一种是财务会计上不按视同销售解决，将产生的开支立即纳入有关的成本；另一种是财务会计上按视同销售解决，记入主要经营的业务收益。针对第一种账务处理，财务会计与税收法律上面造成差别。针对第二种账务处理，财务会计与税收法律上无差别，不用开展纳税调整。

上文便是企业可否将奖赏的员工的车辆要回这个问题的有关法律条文了，我们可以看得出这一切必须依据彼此在正与车子时需签署的合同书及其执行状况看来，如果有直接证据表明是赠予员工的，能够无需退还，倘若针对企业可否将嘉奖给员工的车辆要回这一难题，也有不清楚的地区，提议当众咨询一下刑事辩护律师，或是立即找寻更为专业性的法律部门。也出示在线律师服务咨询，欢迎你开展法律咨询服务。