生二胎丈夫也有陪产假吗

现阶段在我国我国方面的法律法规并沒有明文规定生二胎时，男性有陪产假有多少天，但许多当地政府实行了相对的要求。

有关法律法规

广东省：陪产假半个月

依据2017《广东省人口与计划生育条例》第30条　合乎法律法规、政策法规要求生孕孩子的夫妇，女性享有三十日的奖赏假，男性享有十五日的陪产假。在要求暑假内照发薪水，不危害福利工资待遇和出勤奖评。

四川：护理假20天

依据2017《四川省人口与计划生育条例》第二十六条合乎本法规要求生孕孩子的夫妇，除法律法规、政策法规要求外，增加女性生育假六十天，给与男性护理假20天。生育假、护理假视作出勤率，薪水福利工资待遇不会改变。”

湖北省：护理假半个月

依据2017《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条对合乎相关法律法规要求生孩子的女性，除享有国家规定的生育假外，提升生育假30天，其另一半享有半个月护理假;生育假和护理假视作出勤率，薪水、奖励金照发。

江西省：护理假半个月

依据2017《江西省人口与计划生育条例》第四十三条合乎法律法规、行政规章和本法规要求生孩子的夫妇，除享有国家规定的暑假外，提升生育假六十日，并给与男性护理假十五日。假期工资和奖励金照发，福利工资待遇不会改变。

山西省：护理假半个月

依据2017《山西省人口与计划生育条例》第二十五条依法处理登记结婚的夫妇能够享有法定婚假30日;合乎本法规要求生孕孩子的，女性在享有我国和省内要求生育假的根基上，奖赏增加生育假60日，男性享有护理假15日。法定婚假、生育假、护理假期内，享有与在职工作人员同样的工资待遇。

山东省：护理假7天

依据2018《山东省人口与计划生育条例》第二十五条合乎法规和本法规要求生孕孩子的夫妇，除国家规定的生育假外，提升生育假六十日，并给与男性护理假七日。提升的生育假、护理假，视作出勤率，薪水照发，福利工资待遇不会改变。

安徽省：护理假10天;夫妇外地日常生活的，护理假20天

依据2017《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条　对适用本法规要求生孕孩子的夫妇，党政机关、社团组织、公司机关事业单位理应给与下列奖赏：

(一)女性在享有国家规定生育假基本上，增加生育假六十天;

(二)男性享有十天护理假;夫妇外地日常生活的，护理假为二十天。

员工在前述規定的生育假、护理假期内，享有其在职人员在职的薪水、奖励金、福利工资待遇。

天津市：护理假7天

依据2017《天津市人口与计划生育条例》第二十二条合乎法律法规、政策法规要求生孕孩子的，男性所属单位给与七日护理假，女性所属单位提升生育假(生育假)三十日;不可以提升生育假(生育假)的，给与一个月标准工资或是实得薪水的奖赏。参与生育险的，依照生育险的要求实行。

之上专业知识就是说我们对有关法律问题开展的解释，现阶段在我国我国方面的法律法规并沒有明文规定生二胎时，男性有陪产假有多少天，但许多当地政府实行了相对的要求，比如广东有半个月陪产假。假如必须法律法规领域的协助，热烈欢迎到开展法律咨询服务。