具体内容：探亲假是员工依规看望与自身不住在一起,又不可以在公休假日团圆的伴侣或爸爸妈妈的带薪假期。依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享有探亲假务必具有三大标准。下列由编写给你详细介绍探亲假享有标准、限期和工资待遇。

　　探亲假享有标准

　　依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享有探亲假务必具有下列标准：

　　(1)行为主体标准，仅有在党政机关、人民团体和全民所有制公司、机关事业单位工作中的员工才能够享有探亲假工资待遇。

　　(2)時间标准。工作中满一年。

　　(3)理由标准。

　　一是与另一半不住在一起，又不可以在公休假日团圆的，能够享有看望另一半的工资待遇；二是与爸爸、妈妈也不住在一起，又不可以在公休假日团圆的，能够享有看望爸爸妈妈的工资待遇。

　　“不可以在公休假日团圆”就是指不可以运用公休假日在家里定居一夜和歇息大半个大白天。员工与爸爸或与妈妈一方可以在公休假日团圆的，不可以享有本要求看望爸爸妈妈的工资待遇。

　　必须强调的是，探亲假不包括看望岳父岳母、公公婆婆和兄妹。结婚后与另一半两地分居异地的从第二年逐渐享有探亲假。除此之外，学徒工、实习生、见习生在学习培训、实习、见习期内无法享有探亲假。

　　探亲假限期

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条要求探亲访友暑假分成下面几类：

　　(1)看望另一半，每一年给与一方探亲假一次，30天。

　　(2)单身员工看望爸爸妈妈，每一年给假一次，20天，也可依据具体情况，2年给假一次，45天。

　　(3)已经结婚员工看望爸爸妈妈，每四年给假一次，20天。探亲访友暑假就是指员工与另一半、父、母团圆的時间，此外，依据具体必须给与路程假。以上暑假均包含公休假日和法律规定节日以内。

　　(4)凡推行休假制度的员工(比如大学的教职员工)，应当在请假期内探亲访友；假如请假期较短，可由本企业适度分配，补充其探亲假的日数。

　　探亲假工资待遇要求

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条要求，员工在要求的探亲访友暑假和路程假期限内，依照自己的标准工资发送给薪水。[page]

　　第六条要求，员工看望另一半和单身员工看望爸爸妈妈的来回车费，由所属单位压力。已经结婚员工看望爸爸妈妈的来回车费，在自己月标准工资30%之内的，由自己自立，超出部份由所属单位压力。

　　必须强调的是，对非国有经济机关事业单位的员工是不是有探亲假，我国无要求。因而，这类用人公司可依据本部门的具体情况，决策是不是参照国务院办公厅相关要求制订本公司相关探亲假的管理制度。

　　《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条要求：企业员工享有国家规定的节假日日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等暑假。