具体内容：《国务院关于职工探亲待遇的规定》自1981年3月6日第五届全国人大常委会第十七次大会准许，1981年3月14日国务院办公厅发布实施。下列是我们为您详解。

　　要求內容

　　第一条 为了更好地适度地处理员工同家属长期性远居两个地方的探亲访友难题，特制订本要求。

　　第二条 凡在党政机关、人民团体和全民所有制公司，机关事业单位工作中满一年的固定不动员工，与另一半不住在一起，又不可以在公休假日团圆的，能够享有本要求看望另一半的工资待遇；与爸爸、妈妈也不住在一起，又不可以在公休假日团圆的，能够享有本要求看望爸爸妈妈工资待遇。可是，员工与爸爸或与妈妈一方可以在公休假日团圆的，不可以享有本要求看望爸爸妈妈的工资待遇。

　　第三条 职工探亲假期：

　　(一)员工看望另一半的，每一年给与一方探亲假一次，暑假为30天。

　　(二)单身员工看望爸爸妈妈，正常情况下每一年给假一次，暑假为20天，假如是因为作业必须，本企业当初不可以给与暑假，或是员工自行2年探亲访友一次，能够2年给假一次，暑假为45天。

　　(三)已经结婚员工看望爸爸妈妈的，每四年给假一次，暑假为20天。

　　探亲访友暑假就是指员工与另一半、父、母团圆的時间，此外，依据具体必须给与路程假。以上暑假均包含公休假日和法定假日以内。

　　第四条 凡推行休假制度的员工(比如大学的教职员工)应当在请假期内探亲访友：假如请假期较短，可由本企业适度分配，补充其探亲假的日数。

　　第五条 员工在要求的探亲访友暑假和路程假期限内，依照自己的标准工资发送给薪水。

　　第六条 员工看望另一半和单身员工看望爸爸妈妈的来回车费，由所属单位压力。已经结婚员工看望爸爸妈妈的来回车费，在自己月标准工资30%之内的，由自己自立，超出部份由所属单位压力。

　　第七条 各省市、市辖区政府能够依据本要求制订实施办法，并密送我国工作质监总局办理备案。

　　自治州能够依据本规范的精神实质制订探亲访友要求，报国务院办公厅准许实行。[page]

　　第八条 集体制公司、机关事业单位员工的探亲访友工资待遇，由各省市、自治州、市辖区政府依据本区域的具体情况自主要求。

　　第九条 本要求自公布生效日实施，1958年2月9日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》与此同时废除。

　　全新要求

　　探亲假，就是指员工具有保存岗位和薪水而同两地分居两个地方，又不可以在双休日团圆的伴侣或爸爸妈妈团圆的暑假。依据国务院办公厅《关于职工探亲待遇的规定》，探亲假能够主要分成三种方式：1、看望另一半；2、单身员工看望爸爸妈妈；3、已经结婚员工看望爸爸妈妈。

　　享有探亲假的标准

　　依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享有探亲假务必具有下列标准：

　　(1)行为主体标准，仅有在党政机关、人民团体和全民所有制公司、机关事业单位工作中的员工才能够享有探亲假工资待遇。

　　(2)時间标准。工作中满一年。

　　(3)理由标准。一是与另一半不住在一起，又不可以在公休假日 团圆的，能够享有看望另一半的工资待遇；二是与爸爸、妈妈也不住在一起，又不可以在公休假日团圆的，能够享有看望爸爸妈妈的工资待遇。

　　“不可以在公休假日团圆”就是指不可以运用 公休假日在家里定居一夜和歇息大半个大白天。员工与爸爸或与妈妈一方可以在公休假日团圆的，不可以享有本要求看望爸爸妈妈的工资待遇。

　　必须强调的是，探亲假不包括看望老丈人 母、公公婆婆和兄妹。结婚后与另一半两地分居异地的从第二年逐渐享有探亲假。除此之外，学徒工、实习生、见习生在学习培训、实习、见习期内无法享有探亲假。