某公司欲招骋一名销售总监，便在本地一家报刊上发表了一则广告宣传。广告宣传中对应聘人员的工作经历、标准、薪水、福利工资待遇等作了详细描述，与此同时还着重强调：求职者若被录用务必要历经招聘面试和一系列繁杂的能力测评。可使人觉得令人费解的是，在广告宣传中基本找不着这个企业的一切联系电话。

许多关心这则招聘启示的人对于此事都很疑虑。她们想：这肯定是报纸排版出了难题。

在这种求职者中有那样三个人，她们也想面试这一岗位，但它们并沒有等着报刊刊登更正，只是立刻行动起来，自身寻找必须的信息内容。

求职者甲，打开计算机，轻敲键盘，在搜索栏键入了该企业的名字。显示屏上立刻就产生了该企业的很多信息内容，在其中就包含这个企业的联系电话。

求职者乙，拿出手机上，给本地查号台打个电話。几十秒左右后，他便获得了该企业办公室的电話，获得了他所须要的信息内容。

求职者丙，自身跑到大道上来找寻要想获得的回答。由于他曾在某一条街上见到过这个企业的一个广告牌子。他在车上转了两圈，总算发现了那块广告牌子，获得了哪家企业的联系电话。

三天过去，报刊并没有发表一切更正。有些人坐立不安了，给报刊社通电话，获得的回应是：纸稿这般，报刊社并没有发生忽略。

而就在这里三天中，求职者甲、乙、丙三人的自荐信和个人简历原材料都早已送去了该企业人事部负责人的手里。三人收到公司通知前往招聘面试，并现场被录取。三人都想不到，事儿竟会这般简易。

招聘启示：

并不是处于被动等候，只是主动进攻找寻；擅于动脑筋，擅于发觉，擅于捕获，拥有如此的大脑，当然就熟练掌握了叩响公司大门口的锁匙。