2013年原始，许多应聘者又再次踏入找工作之途，现如今，用人公司陆续瞟准2013春季招聘高峰期，期待在今年初动工之时为公司引入杰出人才。许多公司利用互联网、电話等五花八门的新方式对应聘者开展“招聘面试”，之中还有许多犯罪分子运用这种方法设定了各种各样招骋圈套，导致应聘求职困境。

近日，有网民发帖子反映，因为将要大学毕业，她急切想寻找一份工作中可以使自身快速的坐稳初入职场。因此，她除开去参与人才招聘会外，仍在五八同城、boss直聘、百姓网等招聘平台资金投入了许多个人简历。个人简历投出没多久后，她便接到一封声称自个是金融机构人事部门要招骋银行柜员的人发过来的电子邮件。她感觉自身实际上是学金融学专业，银行职员恰好专业对口，好似“天上掉下来的陷饼”，便依照联系方式开展回应。另一方马上表明因为当日求职者过多，改日会出现“招聘专员”对她开展电话面试。时下中午，电话面试如期而至。“招聘专员”了解了好多个技术专业难题后，话锋一转，便告知她因为金融机构岗位的“独特性”，为了更好地确保顺利录用，必须 将一千元的“招聘面试担保金”存进另一方出示的帐户上，工作中一年后退还。该网民说明，针对该位都还没见面的“招聘专员”明确提出要交保障金的规定，提升 了当心，并拒绝了该“招聘专员”的规定，到此“招聘专员”再也不会给她来过电話。该网民还讲到，她的许多朋友也遇到过相似状况。

“远程面试”做为一种新型的招聘面试经过，尽管为应聘者带来了方便快捷的服务平台，但这种方式却会让犯罪分子乘机而入。许多求职者为了更好地图这方便快捷束手无策一不小心就掉入了圈套，市公安机关工作员提示，不管“远程面试”行骗的托词怎样花样翻新，但以不变应万变，最后全是根据电話“遥控器”受害人开展储蓄、转帐。如察觉自己上当受骗，可立即拨通110报警。

此外新闻记者根据访谈掌握到，“远程面试”的圈套具体有俩种方式，一种是假称“金融机构操作过程考試”执行行骗。犯罪分子先假冒金融机构在网上发布招聘职位，应聘者面试后，另一方根据手机对应聘人员开展“远程控制实战演练实际操作招聘面试”。一旦求职者到ATM机开展“招聘面试”，犯罪分子会在电話里假称招聘面试系统软件发生常见故障，“为尽早进行招聘面试”，规定求职者先把自己卡上的钱转帐到“招聘面试帐户”，进而实行行骗。此外一种方法是，假称招聘单位给予的职位涉及到尖端科技或是商业机密，因而必须长时间平稳员工，求职者要想得到工作中，务必在特定帐户存入保证金，服务承诺工作中后三个月或大半年倒退还。

对于此事，有专家认为：应聘者在参与“远程面试”前，能够充分利用网络或电話等方式对劳动部门的公司名字、公司注册地址、联系方式等详细信息内容核实核查。假如发觉查看內容与用人公司在通告招聘面试前所给予的信息内容不符合就需要保持警惕。除此之外，应聘者不必随意泄漏自个的储蓄卡、个人网上银行及其其它互联网支付系统的用户信息。若察觉自己上当受骗，应立即拨通110报警。