一、行政机关机关事业单位值勤加班加点补贴规范是不是有要求?

1、沒有，机关事业单位定编工作人员，可用《中华人民共和国公务员法》，不适合《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》要求国家公务员在法律规定工作中日以外加班加点的，理应提供对应的调休，因此机关事业单位定编工作人员节假日日值勤沒有加班工资。

2、机关事业单位定编外工作人员，即与机关事业单位创建劳动合同书关联的员工，按照《劳动法》实行，法定节假日加班加点有三倍加班费。

法律规定：

《中华人民共和国公务员法》

第七十六条，国家公务员依照国家规定享有福利工资待遇。我国依据社会经济快速发展水准提升国家公务员的福利工资待遇。

国家公务员推行国家规定的工时制度，依照国家规定享有请假。国家公务员在法律规定工作中日以外加班加点的，理应提供对应的调休。

《中华人民共和国劳动法》

第二条，在我国境內的公司、私营经济机构(下列通称用人公司)和与之建立劳务关系的员工，可用此方法。

党政机关、工作机构、社团组织和与之创建劳动合同书关联的员工，按照此方法实行。

第四十四条，有下面情况之一的，用人公司应该依照以下标淮付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪资酬劳：

(一)分配员工增加上班时间的，付款高于薪水的百分之一百五十的薪资酬劳;

(二)歇息日分配员工工作中又无法布置调休的，付款高于薪水的百分之二百的薪资酬劳;

(三)法律规定请假日分配员工工作中的，付款高于薪水的百分之三百的薪资酬劳。

二、在我国全新《劳动法》有关上班时间与加班加点時间的要求

1、《劳动法》第三十六条国家实行员工每日上班时间不超过8钟头，均值每星期上班时间不超过44钟头的工时制度。

2、社会保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》公司对合乎以下情况之一的员工，能够 推行不按时工时制度。

(1)公司中的高端管理者、内勤人员、推销产品工作人员、一部分工作人员和其它因工作中不能按规范上班时间考量的员工?

(2)公司中的长途货运工作人员、汽车出租驾驶员和铁路线、海港、库房的一部分装卸搬运工作人员及其因工作内容独特，需机动性工作的员工;

(3)别的因生产制造特性、工作中独特必须或岗位工作职责的关联，合适推行不按时工时制度的员工。

3、《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》(劳部发〔1995〕18花了7天时间)

总的来说，行政机关机关事业单位的宣布工作员的值守和加班加点沒有所有的加班工资。可是，针对在法定节假日加班加点的公务员，企业应当给与其对应的调休。实际上，行政机关机关事业单位的管理人员的运行工资待遇，在一些层面并比不上一般的底层员工，例如一般的员工在年底很有可能都是有年终奖金，可是，公务员却不一定会出现年终奖金。