工作中加班加点补贴归属于薪水福利吗

根据相应的要求，工作中加班加点时用人公司发送给员工的政府补贴是归属于薪水福利的构成部分，应当记入员工的职工薪酬之中。

《关于工资总额组成的规定》

第四条职工薪酬由以下六个一部分构成：

(一)计时工资；

(二)计时工资；

(三)奖励金；

(四)补贴和补助；

(五)日夜奋战薪水；

(六)特殊情况下付款的薪水。

第八条补贴和补助就是指为了更好地赔偿员工独特或附加的工作耗费和因别的特别缘故付款给员工的补贴，及其因为确保员工工资水准不会受到物价水平危害付款给员工的物价补贴。

(一)补贴。包含：赔偿员工独特或附加工作耗费的补贴，健康保健性补贴，专业性补贴，年功性补贴以及他补贴。

(二)物价补贴。包含：为确保员工工资水准不会受到物价飞涨或变化危害而支出的各类补助。

第九条日夜奋战薪水就是指按照规定付款的加班费和加一点薪水。

之上专业知识就是说我们对有关法律问题开展的解释，根据相应的要求，工作中加班加点时用人公司发送给员工的政府补贴是归属于薪水福利的构成部分，应当记入员工的职工薪酬之中。阅读者假如必须法律法规领域的协助，热烈欢迎到开展法律咨询服务。