欠薪4个月该怎么办

根据中国有关法规的要求，员工薪水被托欠四个月的，员工是能够向工作行政机关举报的，还可以申请办理劳动仲裁维护保养自身的权益。

《中华人民共和国劳动法》第七十八条要求：处理关于劳动仲裁，理应依据合理合法、公平、妥善处理的标准，依规维护保养关于劳动仲裁被告方的合法权利。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条要求：用人公司有以下损害员工合法权利情况之一的，由工作行政机关勒令付款员工的薪资酬劳、经济补偿金，并能够勒令付款赔偿费：

(一)乱扣或是无端托欠员工薪水的；

(二)拒不付款员工增加上班时间薪水酬金的；

(三)小于本地最低工资标准规范付款员工薪水的；

(四)消除劳动合同书后，未按照公司法要求给与员工经济补偿金的。

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