欠薪被刑事拘留后该怎么办

拒不付款劳务报酬被刑拘的，犯罪嫌疑人能够 付款托欠的薪水，剧情轻的一般是不可能再追责刑事处罚，涉嫌犯罪的还可以缓解惩罚。

有关法律法规

《中华人民共和国刑法》

第二百七十六条之一【拒不付款劳务报酬罪】以改变资产、潜逃等方式躲避付款员工的劳务报酬或是有实力付款而不付款员工的劳务报酬，金额较大，经政府部门相关部门勒令支出仍不付款的，处三年以内刑期或是拘留，处以或是单罚款；导致不良影响的，处三年之上七年下列刑期，并罚款。

企业犯前述罪的，对公司被判罚款，并对其同时承担的管理人员和其它立即责任人，按照前述的要求惩罚。

有前这两种个人行为，并未引起严重危害，在立案侦查前付款员工的劳务报酬，并依规承当相对应承担责任的，能够 缓解或是免去惩罚。

《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》

第六条拒不付款员工的劳务报酬，并未引起严重危害，在刑事立案前付款员工的劳务报酬，并依规承当相对应承担责任的，能够 确认为剧情明显轻度危害不大，不觉得是违法犯罪；在立案侦查前付款员工的劳务报酬，并依规承当相对应承担责任的，能够 缓解或是免去刑事处分；在一审判决前付款员工的劳务报酬，并依规承当相对应承担责任的，能够 从宽惩罚。

针对免去刑事处分的，能够依据案情的差异状况，给予训戒、勒令具结悔过或是道歉。

拒不付款员工的劳务报酬，导致严重危害，但在判决前付款员工的劳务报酬，并依规承当相对应承担责任的，能够 酌情考虑从轻惩罚。

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