征求意见：

　　将生育假由90天升至14周。

　　女工孕期没满4个月小产的，不少于2周的生育假；孕期满4个月小产的，不少于6周的生育假。

　　女工生孕或是人流的，其薪水或是生育保险

　　及其生孕、小产的医疗费，所属单位早已加入生育险的，由生育险股票基金付款；未参与生育险的，由公司单位付款。

　　昨日，国务院办公厅法治公司办公室全篇发布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》(下称规章)，征询各界人士建议。征求意见较大的特色为：将生育假由90天升至14周，对小产的生育假作出了不一样的要求；生产制造的医疗费能够 费用报销。征求意见现身，昨日成都市的妈妈们和女士群众也是有不同的声音。

　　群众意见反馈

　　响声一：生育假6个月最好

　　群众陈女士说，如今全是晚婚晚育年龄，怀孩子大多数在三十岁上下，25岁便是晚婚晚育年龄，应当从25岁后，延迟一年生孕，生育假就应增加一周，为了更好地宝宝的身心健康生长发育，6个月生育假更为适合。权威专家表述，生育假升至14周，是依照国际性女性维护的相关要求作出调节的。

　　响声二：

　　产假工资工资待遇应当确立优化

　　群众孙某说，规章应当确立薪资待遇怎样发？如企业员工的平均收入或自己生产制造上半年或一年的平均收入。

　　响声三：

　　维护规章很有可能造成 女士学生就业更艰难

　　群众王女士说，规章颁布，对一些公司招生女工设定一些门坎，或是设定一些附带条件，那样女士学生就业就更为艰难。

　　响声四：

　　生孕医保报销应当确立优化

　　群众陈女士说，征求意见要求生孕、小产的医疗费，所属单位早已加入生育险的，由生育险股票基金付款，但怎样费用报销？费用报销占比是多少未做出明文规定。

　　响声五：

　　复发性流产没作出要求

　　群众周女性说，假如一个自然段内几回小产，是不是也享有规章的有关要求？不符计划生育政策的要求生产制造也享有规章的有关要求？因此规章应做出相对应要求。

　　现行政策未来展望

　　成都市生育报销有希望推行单病种付费

　　昨日，市社保局生育险处相关人员称，本市有关《生育保险》相关要求已经计算中，等国家人社部相关实施意见颁布后，可能颁布相关实施方案，本市生育险医保报销有希望推行单病种付费。

　　相关人员称，现阶段成都生育保险规范：以女工生产制造前12个月自己的生育险缴费工资总金额除于365日后，按不一样情况各自测算生育保险：怀孕满七个月生产制造或小产的乘于90日；怀孕满3个月不满意七个月生产制造或小产的乘于42日；怀孕不满意3个月小产的乘于14日；剖腹产提升15日；双胞胎的每多生产制造一个宝宝提升15日。而女工生育医疗费按下列规范推行预算定额清算：怀孕满七个月实施剖宫生产制造或剖宫小产的3000元；怀孕满七个月生产制造或小产的2000元；怀孕满3个月不满意七个月生产制造或小产的一千元；怀孕不满意3个月小产的300元；双胞胎的每多生产制造一个宝宝提升40零元。

　　“生育医疗费有希望推行单病种付费，生育保险很有可能按企业员工平均收入开展测算，产假天数也会做出对应的调节”相关人员表明，之前小产的生育保险沒有作出要求，新的生育险实施办法可能迅速颁布，可能对小产作出生育保险规范。（新闻记者黄旭阳）