针对许多春节前还没找到工作中的应届毕业生而言，春节后“聚堆”的人才招聘会将给他的应聘求职产生新的机会。春节后公司将有一个专业人才高峰期，应聘者应当运用这段时间找准定位，争得在年之后的最短期里寻找合适自身的工作中。有关权威专家针对九零后的应聘者，提示她们千万不要做“草莓族”。

专业人才大型企业拒“草莓族”

春节后，南京市人力资源市场和江苏职业分析核心都将发布连场人才招聘会，除开日常的主题风格人才招聘会外，在2月22日，江苏职业分析核心将举行假后第一场综合性人才市场招聘;2月23日，南京市人力资源市场也将在南京文化文化艺术中心举行第一场新年大中型综合性人才市场招聘。

“大家现已报考了，春节后是每家公司的用工高峰期，专业人才非常大。”陶谦她们企业在上星期刚报名参加了节日期间的最终一场人才招聘会，但好像沒有获得，“许多毕业生简历上把自己描绘得十分出色，与大家也无话不谈。但等坐下来真真正正谈签就业协议书时，许多人就打过敲边鼓。”陶谦说，这2年她们企业发展得非常好，刚新购买了一处办公室详细地址，“新的会议室早已室内装修好啦，现阶段仍在闲置，以散去家装污染。”陶谦说，因此 她们的招聘面试就在租用的公司办公室进行的。“由于许多物品早已搬至新企业来到，老公司办公室很杂乱，许多大学毕业生见到这一场景，马上打过敲边鼓。”陶谦表明，尽管公司专业人才非常大，但许多人依然婉言拒绝“草莓族”和“桃子族”。

许多企业的人事主管都表明，逐渐资金投入初入职场的“草莓族”和“桃子族”，虽然表层上看上去光鲜亮丽亮丽，但却承担不上挫败，一碰即烂，不擅于团队协作，自觉性及主动性较弱。“她们的特点之一，便是工作中时没有什么判定，遇到挫败碰到高的工资，便会自命不凡。”陶谦说，那样公司也“真的不容易”。