许多 公司再给员工派发福利的过程中经常在缴税这些方面存有疑虑，对债卷和负债类的学科也不是很掌握，也不知道派发福利费该不该算是债务，最先我们要了解适应福利费这一学科归属于负债类学科，因此 会出现在负债不容易出现在债务，知道债务的所属难题后，我们要熟悉下这些归属于员工应发福利，那样也能更快的保护自己的利益权益。下边就来为各位讲解下，期待借助下边的讲解可以给各位提供协助。

福利费的含意：

福利费是因为一些指定的时间段或是不一样的缘故， 公司给员工或是员工家中导致一定日常生活艰难，随后付款给员工的一种暂时性的福利，这类福利是免税个人所得税的。

下边几类情形的收益不属于免税政策的福利费范畴：

(1)假如早已超过国家规定的福利费额度或是相应的数量，超过交给本人的部位必须 记税，这类包括了各种各样的补助和补贴；

(2)从福利直接费用开支的全部员工都是有的福利和补贴，这一部分也是要自身付个人所得税的；

(3)企业奖赏福利住宅或是车，这类并不是处理日常生活因难的福利是要纳税的。

除开以上说的要交个人所得税外，也有一些不属于无需自己缴税的状况，这种有的虽说也和薪水一起发，可是不缴税。

不缴税的补贴：

(1)独生子的独有补助，有的必须 独生子女证才能够 ；

(2)小孩幼稚园的补助金，这一点也是不需要缴税的，实际上也能了解为国家在没有人照看小孩让小孩去上幼稚园的兼容和补贴；

(3)由于各种原因造成的差旅费，差旅费报销等状况，这种也是无需造成税金的，可是许多企业也会规定凭票费用报销。