企业欠薪几日如何规定赔付

根据劳动合同法的要求，用人公司欠薪几日的，员工还可以向工作行政机关举报，规定付款赔付。

《中华人民共和国劳动法》第五十条要求：薪水应该以现金方式按月付款给职工自己。不可拖欠或是无端托欠职工的薪水。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条要求：用人公司有以下损害员工合法权利情况之一的，由工作行政机关勒令付款员工的薪资酬劳、经济补偿金，并能够勒令付款赔偿费：

(一)乱扣或是无端托欠员工薪水的；

(二)拒不付款员工增加上班时间薪水酬金的；

(三)小于本地最低工资标准规范付款员工薪水的；

(四)消除劳动合同书后，未按照公司法要求给与员工经济补偿金的。

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