解散最大赔偿好多个月薪水

企业解散员工的，必须 按员工在用人公司工作中的期限给与经济补偿金，满一年的付款一个月薪水，但最多不超过十二年。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条经济补偿金按员工在本部门工作中的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月之上不满意一年的，按一年测算；不满意六个月的，向职工付款大半个月薪水的经济补偿金。

员工月薪水高过用人公司所属市辖区、设区的市级政府发布的本区域上本年度员工月平均收入三倍的，向其付款经济补偿金的规范按员工月平均收入三倍的金额付款，向其付款经济补偿金的期限最多不超过十二年。

此条所称月薪水就是指员工在工作合同终止或是停止前十二个月的平均收入。

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