2个月薪水一起发违反规定吗

根据在我国劳动合同法的要求，员工的薪水是按月付款的，假如用人公司无端2个月才发放工资的，是归属于违背劳动合同法的情况。

《中华人民共和国劳动法》

第五十条　薪水应该以现金方式按月付款给职工自己。不可拖欠或是无端托欠职工的薪水。

薪水应该以现金方式按月付款给职工自己。社会保障部颁发的《工资支付暂行规定》也应对这样的状况要求，薪水应该以法定货币付款，不可以实体及商业票据取代贷币付款。在这儿，法律法规对薪水的付款的方式是十分明确而毫无疑问的，沒有一切除外标准，因而，公司需要以现金方式付款员工薪水，任何理由以物品或商业票据付款薪水的行为全是非法的。

之上专业知识就是说我们对有关法律问题开展的解释，根据在我国劳动合同法的要求，员工的薪水是按月付款的，假如用人公司无端2个月才发放工资的，是归属于违背劳动合同法的情况。阅读者假如必须法律法规领域的协助，热烈欢迎到开展法律咨询服务。