加班加点钟头基本工资规范如何计算

钟头最少加班费怎么计算，要根据加班加点的时长和劳动人民的薪水明确，非歇息日、节假日日加班加点的，按员工薪水150%测算。

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条　有下面情况之一的，用人公司应该依照以下标淮付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪资酬劳：

(一)分配员工增加上班时间的，付款高于薪水的百分之一百五十的薪资酬劳；

(二)歇息日分配员工工作中又无法布置调休的，付款高于薪水的百分之二百的薪资酬劳；

(三)法律规定请假日分配员工工作中的，付款高于薪水的百分之三百的薪资酬劳。

之上专业知识就是说我们对有关法律问题开展的解释，钟头最少加班费怎么计算，要根据加班加点的时长和劳动人民的薪水明确，非歇息日、节假日日加班加点的，按员工薪水150%测算。阅读者假如必须法律法规领域的协助，热烈欢迎到开展法律咨询服务。