把工作中带回去做能够 给加班费吗

员工将工作中带回去做的，能否给加班工资要根据实际的状况而定，如果是自行带回去的，一般算不上加班工资，如果是企业规定带回去的，能够 算是加班加点应当给加班工资。

《中华人民共和国劳动法》

第四十一条　用人公司因为企业经营必须 ，经与公会和员工商议后还可以增加上班时间，一般每日不可超出一小时；因特别因素必须增加上班时间的，在保证员工身心健康的标准下增加上班时间每日不可超出三小时，可是每月不可超出三十六钟头。

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条　有下面情况之一的，用人公司应该依照以下标淮付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪资酬劳：

(一)分配员工增加上班时间的，付款高于薪水的百分之一百五十的薪资酬劳；

(二)歇息日分配员工工作中又无法布置调休的，付款高于薪水的百分之二百的薪资酬劳；

(三)法律规定请假日分配员工工作中的，付款高于薪水的百分之三百的薪资酬劳。

之上专业知识就是说我们对有关法律问题开展的解释，员工将工作中带回去做的，能否给加班工资要根据实际的状况而定，如果是自行带回去的，一般算不上加班工资，如果是企业规定带回去的，能够 算是加班加点应当给加班工资。阅读者假如必须法律法规领域的协助，热烈欢迎到开展法律咨询服务。