退休金是不是当月能领

法律规定法定退休年龄申请办理退休手续后，你的法律规定法定退休年龄的次月派发退休金，因此并不是当月能领。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制公司、机关事业单位和政府机关、群众团体的职工，合乎以下情况之一的，应当离休：

(一)男法定年龄六十岁，女年满五十岁，连续工龄满十年的。

(二)从业矿井、高处、高溫、尤其艰巨体力活或是其它有危害身心健康的工作中，男法定年龄五十五岁、女年满四十五岁，连续工龄满十年的。该项要求也适用作业标准与职工一样的基层人员。

(三)男法定年龄五十岁，女年满四十五岁，连续工龄满十年，由医院开证明，并经工作评定联合会确定，彻底失去工作工作能力的。

(四)因工伤残，由医院开证明，并经工作评定联合会明确，彻底失去工作工作能力的。

第二条

职工离休之后，每月按以下规范发送给退休金，直到过世截止。

(一)合乎第一条第(一)、(二)、(三)项标准，抗日战争时期参与改革工作中的，按自己标准工资的百分之九十发送给。中国解放战争阶段参与改革工作中的，按自己标准工资的百分之八十发送给。我国建立后参与改革工作中，连续工龄满二十年的，按自己标准工资百分之七十五发送给；连续工龄满十五年不满意二十年的，按自己标准工资的百分之七十发送给；连续工龄满十年不满意十五年的，按自己标准工资的百分之六十发送给。退休金小于二十五元的，按二十五元发送给。

(二)合乎第一条第(四)项标准，生活起居必须 人扶持的，按自己标准工资的百分之九十发送给，还能够依据具体情况发送给一定额度的陪护费，陪护费规范，一般不能超出一个普通职工的薪水；生活起居不用人扶持的，按自己标准工资的百分之八十发送给。与此同时具有二项上面的退休条件，应按最大的规范发送给。退休金小于三十五元的，按三十五元发送给。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第三条

患二、三期矽肺病辞职疗养的职工，假如自己自行，还可以离休。退休金按自己标准工资的百分之九十发送给，并享有原企业矽肺病人到辞职疗养期内的工资待遇。患二、三期矽肺病辞职疗养的党员干部，还可以依照此条的方法实行。

第四条

得到 全国各地劳动英雄、劳模头衔，在离休时依然维持其殊荣的职工；省、市、自治州革命委员会觉得在改革和搭建中有特别奉献的职工；军队军之上企业授于抗日英雄头衔的复转、退伍军人，在离休时仍保证其殊荣的，其退休金能够 酌情考虑高过本方法所定规范的百分之五至百分之十五，但提升 规范后的退休金，不可超出自己原标准工资。

第五条

不具有退休条件，由医院开证明，并经工作评定联合会确定，彻底失去工作工作能力的职工，应当退职。退职后，按月发送给等同于自己标准工资百分之四十的生活费用，小于二十元的，按二十元发送给。

第六条

退休职工异地安居的，一般由原所在单位一次发送给一百五十元的安居补助金，从一二线城市到乡村安居的，发送给三百元。退职职工异地安居的，能够 发送给等同于自己2个月标准工资的安居补助金。

第七条

职工离休、退职的時候，自己以及供奉的亲属前去定居地址中途需要的车船费、宾馆费、行李箱运输费和膳食补助金，都依照目前的要求申请办理。

第八条

离休、退职职工自己，能够 再次享有公费医疗工资待遇。

第九条

职工的退休金、退职生活费用，企业单位，由公司行政部门付款；政府机关、群众团体和机关事业单位，由离休、退职职工定居地区的县市级民政另列费用预算付款。

第十条

职工离休、退职后，日常生活的确艰难的，或多儿女知青下乡、儿女学生就业少的，正常情况下能够 招生其一名合乎招聘工人标准的儿女参与工作中。招生的儿女，能够是按现行政策要求留城的知青，能够是知青下乡知青，还可以是城区应届生初中大学毕业生。在我国农业水准还非常低，粮食作物都还没通关，对提升城区和别的吃商品粮的人口数量，务必严格操纵。因而，家居家具乡村的离休、退职职工，应尽可能返回乡村安装 ，自己户籍转回乡村的，还可以招生她们在农村的一名合乎招聘工人标准的儿女参与工作中；离休、退职职工回农村后，其粮食由所属生产队供货。招生离休、退职职工的儿女，理应由本地卫生行政部门统一安排。招生儿女的具体措施，由省、市、自治州依据上述标准融合本区域的具体情况自主要求。

第十一条

职工离休、退职后，不必再次留到全民所有制企业。她们到城区街道社区、乡村社队后，街道社区机构和社队要增强对她们的管理方法文化教育，关注她们的日常生活，留意充分发挥它们的充分功效。街道社区、社队集体制企业假如必须 离休、退职职工从业有意义的事的工作中，能够 交给一定的酬劳，但连着自己退休金或退职生活费用以内，不可以超出自己在职人员时的标准工资。针对单身在外地工作中的职工，离休、退职后规定迁到亲属所在城市定居的，入迁地域理应准许落户口。

第十二条

各地区、各单位、各部门要进一步加强对职工离休、退职工作中的领导干部。对应当离休、退职的职工，要搞好认真细致的思政工作中，鼓励她们离休、退职。离休、退职工作中要按约开展。要严苛把握离休、退职标准和招聘工人标准，避免因招生离休、退职职工儿女而随意扩张离休、退职范畴和减少招聘工人品质。

第十三条

集体制公司、机关事业单位职工的离休、退职，由省、市、自治州革命委员会参考本方法，融合本地域集体制企业的具体情况，自主制订具体措施，其各类工资待遇，不可高过本方法所定的规范。

第十四条

以往相关职工离休、退职的要求与本方法不一致的，按本方法实行。已按相关要求申请办理了离休的职工，其退休金规范小于本方法所定规范的，始行方法下发之月起，改按本方法要求的规范发送给，但中国解放战争阶段参与改革工作中，连续工龄不满意二十年的，只按自己标准工资的百分之七十五发送给。更改退休金规范后的净额一部分一律不予以发放。已按相关要求申请办理了退职的职工，其工资待遇一律不会再变化。

之上便是我们为各位详细介绍有关法律法规，我们可以认识到退休金是达到法定退休年龄后的次月发工资的，坚信各位对文章内容早已掌握明白了，假如我们也有别的法律问题，热烈欢迎我们到找知名律师开展资询，为各位给予最专业的的法律援助。