张女士在西安市一家文旅产业公司上班，平常工作中也很忙。家乡在陕北榆林的她，2021年5月份休了20天的探亲假。殊不知6月份发放工资，70%的薪水都扣满了。“我以前认为，探亲假也归属于带薪年假，殊不知，大家部门的探亲假居然也扣工资。至关重要的是，8月份派发大半年奖的情况下，奖励金也扣满了一部分。来看，这探亲假也害怕年年休，不然真的是严重损失呀！”

假不可以随便你要享有过带薪年假吗？身处市场竞争激烈的初入职场，你敢休假期吗？女士生育假提升8天，你认为少许多？近日，国务院法制办发布了《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》并征询各界人士建议。被访者觉得生育假并不是多大的难题，只是怎样确保一切正常请假。

而身在职人员场的很多人想休假期却害怕休，担心假期危害了自身薪资、年终考评，乃至很有可能遭受免职。一些员工迫不得已初入职场市场竞争，不要说带薪年假，便是短期内事假、病事假都不能随意请。

害怕休年假工作压力太大，白领美女担心丢工作中，年年假也害怕休。赵女性在西安市一家项目投资公司上班，工资较高，年薪接近十万元。殊不知，企业市场竞争十分猛烈，每到年末便会依据个人业绩开展排行，绩差者年末很有可能被降权乃至下岗。

眼见2021年11月份就需要告一段落，但是赵女性也有10天的婚假沒有休。坦白说，她特想请假，看一下爸爸妈妈、带娃到异地去走走，殊不知，持续2年考试成绩处在单位的后几个，2021年还剩余1个半月，她务必勤奋一把，将自身的销售业绩往前赶。

“企业的考核机制十分严苛，市场竞争十分猛烈，尽管大致能觉得到彼此之间的考试成绩，但大家每个人都不知别人的详尽销售业绩。依据我自己的分辨，觉得我的绩效非常差乃至会排在单位最终一名。假如真的是那样，我很可能被下岗。”赵小姐说。

最令赵女性觉得无可奈何的是，企业要求婚假要是没有休满，都没有赔偿。假如难休等因此将这10天婚假消耗了。

连法定婚假都害怕休年假害怕休，有的人甚至于连法定婚假都害怕休。

冯先生在西安市一家股份合作制银行业工作，是客服经理，关键工作中是拉存款和放借款。2021年5月份完婚的他，因为那时候工作中比较忙，只是请了三天假，再加上双休日日，5天的时间完成了婚宴。

眼见便要到年末了，妻子的意思是使他休法定婚假，随后一起到海南省去旅行。但是应对年底拉存款的每日任务，他压根害怕请假。“真后悔莫及5月份完婚的过程中沒有一次将法定婚假休满。那时候我觉得，加倍努力，到年末的情况下压力变小，就可以请假，随后和爱人一起去玩，殊不知，越到年末每日任务越重，尤其是拉存款的每日任务压得人喘不过气。”冯先生那样对小编说。

数据调查报告，“担心休假时间长了，薪水遭受危害”占有率36.71%；挑选“担忧业务流程沒有进行，危害年终考评”占有率18.29%；挑选“担忧丧失岗位”的数最多，占有率做到45.00%.“如果不休年假，企业是不是让你现钱赔偿？”挑选“有现钱赔偿”的比例为10.95% ；挑选 “有超三倍现钱赔偿”的比例仅0.66%；挑选“沒有赔偿”占有率做到88.39%。 （胡晓军）