2012年的元旦节与新春佳节“巧聚”1月份，因而下月的歇息日一共14天，工作中日仅有17天。昨日，国务院公布“2012年一部分节假日日分配的通告”，2022年中秋节和十一假期再度相接，共放假了8天。

　　依据分配，2012年1月1日至3日元旦放假补休，共三天，2011年12月31日(星期六)工作;新春佳节1月22日至28日放假了补休，共7天，1月21日(星期六)、1月29日(礼拜日)工作;再再加上1月7日、8日和14日、15日的2个详细双休日日，1月份歇息日一共做到14天。

　　4月至6月假日较为集中化，清明时节4月2日至4日放假了补休，共三天，3月31日(星期六)、4月1日(礼拜日)工作。“五一”五一劳动节4月29日至5月1日放假了补休，共三天，4月28日(星期六)工作。端午6月22日至24日放假了公休，共三天。

　　2022年的中秋佳节正逢9月30日，将与十一国庆连在一起产生8天暑假。9月30日至10月7日放假了补休，9月29日(星期六)工作。

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　　1月加班工资可抵整月薪

　　应对越来越近的1月假期安排，网民们几家愁几人愁：有些人犹嫌14天暑假太少，尤其是新春佳节7天假有一半時间走在路上奔忙;有些人犯愁暑假聚堆，1月的绩效考核工资将少得可伶。新闻记者测算发觉，假如1月14天假日全加班加点得话，加班工资将超出32天，可抵整月薪。

　　“春节长假为何仅有那么几日?或是补休!”网民sidney殷切号召春节长假能增加到正月十五以后。

　　也有网民觉得每个月工作中日本来就会有二十一天到22天，“仅用工作中17天，就差四五天，压根不值一提。”

　　依据当地的工资支付要求：元旦节当日、新春佳节三天(除夕夜、初一、初二)工作中的，依照不少于日基数的三倍付款加班工资。