劳动合同法第四章第五十一条 员工在法律规定请假日和 婚丧假 期内及其依规加入社会实践活动期内，用人公司应该依规结算薪水。

　　新劳动法婚假要求就这一条,说白了法律规定,就依据依据《计划生育条例》的要求：

　　1、按法律规定结婚年龄(女20岁，男22岁)完婚的，可享有3 天法定婚假。

　　2、合乎晚婚年龄(女23岁，男25岁)的，可享有晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、完婚时双方没有一地工作中的，可视性路途近远，另给与路程假。

　　4、在探亲假(探爸爸妈妈)期内完婚的，不另给暑假。

　　5、法定婚假包含公休假和法定假。

　　6、二婚的可享有法定婚假，不可以享有晚婚假。

　　从之上要求还可以看得出新劳动法婚假要求是一个规范性的要求，实际可用起來则依据《计划生育条例》中的详尽要求。