针对员工的薪资，假如做到国家规定的交纳工资税的规范，那麼超过的一部分便是要依据有关征收率交纳个人所得税的。那么你了解工资扣税规范是如何的吗？下边，是企业福利平台我刻意梳理的全新工资扣税规范，仅作参考。

一、个人所得税计算方法

应缴税收入额=月度收益-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣减-依规明确的别的扣减。

工资税=应缴税收入额×工资税征收率

专项附加扣减的新项目有：孩子教育、继续再教育、大病医保、购房贷款贷款利息、住房租金、赡养父母

个人所得税征收率规范：

1、薪水范畴在1-5000元中间的，包含5000元，可用个人所得税征收率为0%;

2、薪水范畴在5000-8000元中间的，包含8000元，可用个人所得税征收率为3%;

3、薪水范畴在8000-17000元中间的，包含17000元，可用个人所得税征收率为10%;

4、薪水范畴在17000-30000元中间的，包含30000元，可用个人所得税征收率为20%;

5、薪水范畴在30000-40000元中间的，包含40000元，可用个人所得税征收率为25%;

6、薪水范畴在40000-60000元中间的，包含60000元，可用个人所得税征收率为30%;

7、薪水范畴在60000-8500零元中间的，包含8500零元，可用个人所得税征收率为35%;

8、薪水范畴在8500零元之上的，可用个人所得税征收率为45%。

二、个人所得税税率表

1、全年度一次性奖金收益÷12=商数(依照商数搜索相对的税率A和速算扣除数A)

2、应纳税所得额=全年度一次性奖金收益×税率A-速算扣除数A。

附：个人所得税税率表(薪水、薪酬个人所得可用) 等比级数每月应缴税收入额征收率(%) 速算扣除数：

(1)全月应纳税所得额不超过3000元的，征收率为3%，速算扣除数0;

(2)全月应纳税所得额超出3000元至12000元的一部分，征收率为10%。速算扣除数210元;

(3)全月应纳税所得额超出12000元至25000元的一部分，征收率为20%。速算扣除数1410元;

(4)全月应纳税所得额超出25000元至35000元的一部分，征收率为25%，速算扣除数2660元;

(5)全月应纳税所得额超出35000元至5500零元的一部分，征收率为30%，速算扣除数4410元;

(6)全月应纳税所得额超出5500零元至80000元的一部分，征收率为35%。速算扣除数7160元;

(7)全月应纳税所得额超出80000的一部分，征收率为45%。速算扣除数1516零元。

我在上原文中为大伙儿关键产生的是薪水、薪酬企业所得税的测算、工资薪金企业所得税的测算等，有必须的盆友能够依据具体情况看一下自身应当可用哪一种征收率，随后再依据我出示的计算方法来测算自身应当交纳是多少的个人所得税。大量工资税层面的专业知识，欢迎您到企业福利平台网址开展资询掌握。

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