针对员工的不一样收益，在预估个人所得税的情况下可用的征收率是不一样的，这在预估个人所得税时是很重要的。另一个较为关键的层面便是个人所得税的计算方式。下边，企业福利平台产生年终奖个税计算方式的內容，供你参照学习培训。

一、年终奖个税计算方式是啥？

现行标准的全年度一次性奖金个人所得税计算方式及规定，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中的要求测算，经营者获得全年度一次性奖金，应独立做为一个月薪水、薪酬个人所得测算缴税：

即先将员工当月内获得的全年度一次性奖金，除于12个月，按其商数明确税率和速算扣除数。假如在派发年尾一次性奖金的当月，员工当月工资薪金所得个人所得小于税收法律要求的花费扣除额，应将全年度一次性奖金扣减“员工当月工资薪金所得个人所得与花费扣除额的差值”后的账户余额，按所述方法明确全年度一次性奖金的税率和速算扣除数。

二、本人年终奖缴税方式计算方法：

应缴个人所得税的计算方法有二种状况：

1.假如员工当月工资薪金所得个人所得高过(或相当于)税收法律要求的花费扣除额的。

可用公式计算为：应纳税所得额=员工当月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数;

2.假如员工当月工资薪金所得个人所得小于税收法律要求的花费扣除额的。

可用公式计算为：应纳税所得额=(员工当月获得全年度一次性奖金-员工当月工资薪金所得个人所得与花费扣除额的差值)×税率-速算扣除数。

企业福利平台我在上原文中用举例说明的方法为大伙儿详解了有关年终奖个税计算方法的內容，大伙儿必须注意了在预估年终奖个税的情况下要区别是全年度派发還是分月派发，不一样状况下的测算方法是不一样的。假如因而而造成了哪些纠纷得话，我提议你能拨电话咨询一下企业福利平台在线律师，大家会协助你处理有关难题。

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