见习生工资扣税要多少钱

依照现行标准《我国个人所得(下称《税法》)》的要求，薪水归属于工资薪金个人所得，依照《税法》第四条和第六条之要求：工资薪金个人所得，每一次收益不超过四千元的，扣减花费八百元;四千元之上的，扣减百分之二十的花费，其账户余额为应缴税收入额。

1、工资薪金所得到收益扣减百分之二十的花费后的账户余额为总收入额。

2、居民个人获得工资薪金个人所得，将和薪水、薪酬个人所得;稿酬所得和特许权服务费个人所得合拼为综合所得，以每一缴税本年度的总收入额扣减花费六万元及其专项扣除、专项附加扣减和依规明确的别的扣减后的账户余额，为应缴税收入额。

在其中综合所得，可用百分之三至百分之四十五的超量累进税率;

3、向居民个人付款工资薪金，理应按有关方式(具体做法等现行政策)按月或按次预扣预缴税款个人所得税：

工资薪金个人所得归属于一次性收益的，以获得此项收益为一次;归属于同一新项目持续性收益的，以一个月内获得的收益为一次。

4、居民个人获得综合所得，如归属于必须申请办理年度汇算清缴，应在获得个人所得的第二年三月一日至六月三十日内申请办理年度汇算清缴。

5、非居民个人工资薪金个人所得，以每一次总收入额为应缴税收入额，可用按月计算后的综合性所得税税率表测算应纳税所得额。

6、工资薪金归属于外界劳务服务，本人向企业出示劳务服务，归属于所得税范围，应出具专用发票。

工资税率规范是如何的

工资税如何交,如何计算

员工的工资税是怎么扣的