农民工问题一直全是在我国社会发展中较为关键的难题，近些年，很多产生故意拖欠农民工薪水的状况。应对那样的状况，有关部门立即作出反映，制订了故意拖欠农民工薪水的全新惩罚要求。下边，大家就来了解一下相关内容。

一、故意拖欠农民工薪水全新惩罚要求

对拖欠农民工薪水用人公司的惩罚幅度将进一步增加，故意托欠、情节恶劣的，可勒令停产整顿、减少或撤销资质证书，直到注销企业营业执照。人力社保部等六部委发布通知，即日起至2020年1月底，将机构进行拖欠工程款付款状况专项整治，保证其准时全额取得薪水。

据统计，本次专项整治关键是应用务工者的各种用人公司，尤其是招收务工者较多的建筑工程施工、生产加工生产制造、餐饮经营以及他大中小型劳动密集公司、个体户等。关键查验用人公司依照工资支付相关要求付款拖欠工程款的状况、遵循最低工资标准要求的状况及依规付款加班费的状况;企业管理者拖欠农民工薪水潜逃的状况;用人公司与务工者签署劳动合同书状况等。人力社保部表明，对查验中发觉的违纪行为，要立即依法查处，确保春节前涉及到拖欠工程款案子基本上审结。

据了解，依照要求，以迁移资产、潜逃等方式躲避付款员工的劳务报酬或是有工作能力付款而不付款员工的劳务报酬，金额较大，经政府部门相关部门勒令付款仍不付款的，将处三年下列刑期或是拘留，处以或是单罚款;导致严重危害的，处三年之上七年下列刑期，并罚款。

除此之外，也要进一步增加对拖欠农民工薪水用人公司的惩罚幅度，对故意托欠、情节恶劣的，可依规勒令停产整顿、减少或撤销资质证书，直到注销企业营业执照。

二、故意拖欠农民工薪水该怎么办？

1、非常简单的方式是电話举报到本地劳动者稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》依规对用人公司开展监督管理，并勒令其付款托欠的薪水。

2、还可根据《劳动合同法》第三十条的要求，用人公司托欠或是未全额付款劳务报酬的，员工能够依规向本地人民检察院申请支付令，人民检察院理应依规传出支付令。

3、最有效的是立即到本地劳动者行政机关申请办理劳动仲裁(不收费，无需刑事辩护律师)，根据劳动仲裁下发的裁决书，向企业理赔，假如还不赔，可申请办理人民法院申请强制执行。

4、假如劳动仲裁未予审理或是诉讼不公平，还能够在半个月内向型人民法院提到是民事诉讼，立即根据民事判决实行。

5、按所述方式索要薪水的另外，还可根据《劳动合同法》第八十五条的要求，规定企业按适应额度百分之五十之上百分之一百下列的规范向你加付赔偿费。

看了我产生的文章内容后你是不是早已了解针对故意拖欠农民工薪水是怎样惩罚的呢？假如你碰到了被故意欠薪的状况，能够依据上述內容讨要自身的薪水酬劳。大量拖欠农民工薪水的內容，欢迎您到企业福利平台网址开展资询掌握。

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