佛山“新个人社保”卡派发第三季度将规模性拉开，崭新的信用卡与旧卡能够另外并存至旧卡中账户余额耗尽，新老卡若归属于同一银行业务则可自动转存至崭新的信用卡。它是昨日新闻记者在东莞市举办的“社保法执行一周年用人公司专题讲座交流会”上获知的。

　　佛山从上年11月份小范畴试发新社保卡后，历经不断调节和健全，作用平稳的新社保卡已进到全方位派发环节。据了解，上半年度，新社保卡在行政机关、机关事业单位、金融机构等企业开展派发，第三季度，将运行在知名企业中的经营规模派发。现阶段正加速崭新的信用卡派发速率，派发正常情况下按照以公司为企业，以保证公司内职工一个不漏。预估到2015年，全省新社保卡的普及率做到80%之上。

　　新老社会保障卡的交替将是当然过多的全过程，即崭新的信用卡与旧卡能够另外应用。有关责任人称，即便崭新的信用卡激话，两卡还可以并存应用，直到旧卡中账户余额耗尽，若新老卡归属于同一银行业务则可自动转存至崭新的信用卡。

　　好几个公司意味着就新社保法工伤事故申请办理难题明确提出疑惑，个人社保单位有关责任人提示，发生了工伤事故，必须在产生工伤事故的第一个工作中日另外通告到个人社保单位与人社厅单位，还需产生安全事故之日起三十天内递交工伤申请的申请办理，包含工伤申请书，与企业的劳动者证明信，诊疗病例证明三份材料。据了解，用人公司未在30天内申请工伤事故应担负此期内相关花费。

　　聚焦点一：生育保险实际规范并未明确

　　公司意味着：我国颁布生育险新政策，有生孕诊疗工资待遇和补贴，没有直系亲属也是有一定的工资待遇，佛山是不是早已逐渐按新政策执行新的补助方法?

　　个人社保单位有关责任人：广东的规章与实施方案还没有颁布，沒有现行政策根据，佛山现阶段还没法实行。

　　据统计，现阶段东莞市生育险工资待遇为选择顺产3000元，双胞胎宝宝、刨腹产以及它方式的孕妇难产者5000元。而依据《社会保险法》要求，生育险工资待遇包含生育医疗费用和生育保险。在其中生育医疗费用又包含生育医疗费用和计划生育政策医疗费等;且员工有生孕享有生育假、享有计划生育政策手术治疗请假等情况之一的，还能够享有生育保险。除此之外，男员工在享有独生子看护假10天里也将获补贴，男员工未学生就业直系亲属在生完孩子也将有一定补贴。

　　现阶段，生育保险的实际规范并未最终明确，人社厅单位已向市人民政府递交计划方案征询各个区建议。

　　聚焦点二：医疗保险地市级综合存有许多 艰难

　　出席会议的公司意味着明确提出：因为公司按总公司与各分部的设定，职工通常在总公司所在区域(例如东海)选购医疗保险，可是在各分部所属的区域内(高超)的医院门诊就医是享有不上医疗保险的，造成 职工为划算必须返回总公司所在城市开展就医，十分不方便，号召佛山五区医疗保险早日综合，完成同城网便捷。

　　个人社保单位有关责任人：现阶段佛山住户基本上医保属省市级综合，还未完成五区相通。针对五小小级医疗保险系统软件的综合，人社厅单位正勤奋积极主动在做，逐渐完成地市级综合，但现阶段存有许多 艰难。