工资条企业证明怎么开

到所属单位的会计开就可以了，个人收入证明上一定有公司公章。

薪资证明样本：

兹证明__.就是我企业员工，身份证号：_____，在我企业工作中__.年，职位为____，年薪._万余元(RMB)。

特此证明

公司名称(盖公章)：_____

日期：__.年._月._日

与部门的人事部商议，请她们出示书面形式的《收入证明》;一般人事部都是会允许，测算你的收益、薪水金额(稅前或税后工资)，并盖紧企业用章。

工资单的方式也是丰富多彩的，之前大部分是书面形式打印出、截成小一条条，发送给本人，并签名；如今，许多公司为了更好地薪水信息保密，也因为便捷，以手机短信的形式发送至员工的手机。这实际上也是一种书面形式的证实。

有的企业薪水是派发现钱的，尽管沒有书面形式的工资单和短信提醒，但在领现钱时，会使你在报表上签名，证实薪水已领。必须工资单时，能够向公司规定打印签名的底稿，做为工资收入证明。

许多部门的薪水是立即打进储蓄卡上的，储蓄卡的对账单上一般有“薪水代发货“这类字眼；可到银行柜面规定打印出对账单，做为工资收入证明。也可启用金融机构的短信提醒，做为证实。

根据所属单位交的个人社保、医疗保险、个人公积金等各类商业保险，到社保中心或是网络查询交纳数量，也是一种工资收入证明。

假如企业回绝开工资收入证明，可向上级领导卫生行政部门检举，劳动仲裁单位会与用人公司联络，《劳动法》偏重于维护员工，并且不给工资收入证明归属于用人公司违反规定。假如用人公司依然回绝，那么就得小心了，得猜疑用人公司有哪些私底下的目地，是否遇到了哪些皮包公司，严防上当受骗！

工资条的工资收入证明能够由企业给定的，必须盖企业的企业章，写清晰员工的消息及薪水，企业的工资单会是多种多样的，大部分情形全是书面形式打印出，截成小条派发给本人，之上便是有关回应，如果有别的法律问题你能资询的刑事辩护律师。