依据原我国工作质监总局、国家财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日公布)的要求,国企员工自己完婚时,公司应当按照详细情况,酌情考虑给与1—三天的法定婚假。假如夫妇彼此没有同一地区工作中,一方必须去另一方所在城市点完婚,公司还需要依据具体必须,此外给与员工路程假。在员工休法定婚假和路程假期内,公司应当照发薪水。员工在路程中的车船费等,所有由员工自立。现阶段我国尚未对非国有经济企业员工法定婚假做出具体的要求。

　　依据一些省、自治州、市辖区施行的计划生育政策规章要求,包含国企以内的其他公司的员工完婚,假如归属于晚婚晚育的,能够享有奖赏法定婚假。《山东省人口与计划生育条例》要求, 男法定年龄二十五岁、女年满二十三岁初婚的为晚婚晚育。双方晚婚晚育的，除国家规定的法定婚假外，提升法定婚假十四日。