1980年2月20日我国工作质监总局、国家财政部公布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》要求：

　　原社会保障部一九五九年六月一日传出的(59)中劳薪字第六花了7天时间通告一书中要求，企业单位的员工请婚丧假在三个工作日之内的，薪水照发。这一方法实施至今，有一些企业和员工体现，员工完婚时彼此没有一地工作中，员工的亲属身亡时须要员工自己到异地美食丧礼的，因为沒有路途

　　假，给员工产生了一些因难。经科学研究，现对员工请婚丧假和路程假的难题，作以下通告：

　　一、员工自己完婚或员工的亲属(爸爸妈妈、另一半和儿女)身亡时，能够依据详细情况，由本部门行政部门领导干部准许，酌情考虑给与一至三天的婚丧假。

　　二、员工完婚时彼此没有一地工作中的;员工在外省的亲属身亡时须要员工自己去异地美食丧礼的，都能够依据距离近远，另给与路程假。

　　三、在准许的婚丧假和路程假期内，员工的薪水照发。中途的车船费等，所有由员工自立。

　　四、之上要求从本通告下发之月起实行。

　　《上海市计划生育条例实施细则》 第二十二条要求： 合乎晚婚年龄的初婚夫妇，提升法定婚假一周;彼此做到彼此享有，一方做到一方享有。晚婚假应该在法定婚假后持续应用。

　　综上所述：一切正常状况下，法定婚假一般为三天，晚婚晚育的法定婚假为10天。