说到休假，员工与老总都犯愁。那麼，如何请假才标准?怎么请假才可以安全性?

　　员工在职人员期内，宣布向公司请了假，却得到了不合理的工资待遇，合法权利遭到侵犯时，有权利规定劳动监察组织依法办理，或是依规申请办理关于劳动仲裁诉讼。公司员工在休假时，最好是能与企业签署书面形式文本层面的休假协议书，或是按企业相关要求找相关责任人签名。那样，他日若因休假造成了纠纷案件，便能够 质证。与此同时，工作上多交结好多个工人，相互之间呼应。一旦有须要时，还可以找她们给自己做证。

　　在通讯发达的今日，员工休假的方法是丰富多彩的，如电話、短消息、QQ、电子邮件，但最安全可靠的方法或是写请假条，并且让老总签名。当员工因休假遭受不合理工资待遇时，请假条通常能够 起证实彼此中间劳务关系的功效。此外，假若员工在请假期内出了出现意外，请假条还可以充分发挥它的保障功效。