资询难题：

您好，我们都是上海郊区的中小型生产公司，因为常常推行轮流换班，职工建议非常大，大家想申请办理综合性记时工时制度，想找律师给一些建议。

资询回应：

综合性测算时间工时制度就是指公司因工作情况独特或受时节和自然条件限定，必须分配员工持续工作，没法推行标准工时规章制度，选用以周、月、季、年等为周期时间综合性测算上班时间的工时制度。

公司采取不按时工时制度和整体测算时间工时制度的，理应向公司工商注册注册地址的县区工作和劳动保障局提交申请。但公司推行以年为周期时间综合性测算时间工时制度（包含与此同时申请办理推行不按时工时制度）的，理应向市工作和劳动保障局（下列通称社会保障行政机关）提交申请。

申请办理推行不按时工时制度和整体测算时间工时制度的公司，理应填好《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》并提交以下申报材料：

（一）公司工商营业执照团本影印件和机构组织机构代码影印件；

（二）公司采取不按时工时制度或综合性测算时间工时制度对员工工作中和歇息分配的方案；

对确实有必需的，社会保障行政机关能够规定申请办理企业给予与推行不按时工时制度或综合性测算时间工时制度有关的职工名册、考勤表等其它原材料。