“学员选工作中，不但需看薪资待遇，还需要看在企业的发展趋势是否有盼头，这十分实际。不然，即便 招到优秀人才，也干不久。”昨日，江苏经贸岗位技术学校和白下区人力资源局劳动保障局协同举行校招，经贸学院教务处的相关工作人员当场给招骋公司做起了“招骋具体指导”。

昨日的人才招聘会在江苏经贸岗位技术学校南京江宁教学区体育场馆举办，152家用人公司入场招骋。新闻记者在现场见到，一部分货摊前人潮人海，而一部分货摊前门庭冷落。

苏宁易购物业招聘一线员工、管理方法及其有关专业技术人员，月薪1900元另加各类补助，其招骋货摊前一直占满了学员;而紧挨着的一家餐饮管理企业，月薪2200元—3000元，尽管工资待遇较高，却罕见学员问津者。

新闻记者注意到，苏宁易购物业管理的招聘信息十分诱惑，“5天工时制度、双休日，完全免费酒店住宿、员工餐，年假，带薪休假学习培训”，招聘人员主力阵容也很强劲，统统衣着统一的工作服装。而哪家餐饮管理企业，招聘信息上只写了“生产流水线职工、月薪”，前去招骋的则是俩位刚结业在校大学生样子的女生。

江苏经贸岗位技术学校教务处常务副检察长周顽强说，院校对每一个入场公司的资质证书、薪酬工资待遇都完成了审批，“全是靠谱公司，给予的福利待遇也不怎么低。可是一部分公司总觉得，如今毕业生就业不容乐观，惹人不费力、不用动脑子，其实不是。”他举例说明，像以上这个餐饮管理企业，其“生产流水线职工”的字眼便会让学员感觉“沒有盼头”，“实际上 无论在哪个公司，只需干得好，都是会有上涨室内空间。公司在聘请时假如把学员的岗位途径介绍一下，便会吸引住同学的关心。”

“如今许多公司必须很多每人必备，从咱们院校而言，可以带来的职位要求数远远地超过大学毕业生的数量。”周顽强说，她们在给学员做职业指导，期待她们变化学生就业意识、踏踏实实的与此同时，也期望公司在聘请时更为实干，真心实意看待求职者，那样才可以招到真真正正要想的优秀人才。