galanz“全世界大招骋”的揽才行動引人注意，在中国销售市场仅大半个月就接到数千个精锐的资询及面试材料。大半个月前，galanz高姿态传出“全世界大招骋”要抢3000个领域精锐，即在全世界范畴内招骋1000名技术人员、1000名属地化出口外贸精锐，在中国销售市场招骋1000名中国营销优秀人才。

据galanz人事部相关责任人详细介绍，在中国销售市场，格兰仕集团特创立“人力资源管理招骋团”，赶赴全国各地开展历时一个月的巡回演出招骋。在历时半个月的招聘人才中，格兰仕集团接到千余人的询问信息内容及面试材料，搜罗了大量的领域精锐。

谈起此次“galanz大招骋”的动机，galanz发言人陆骥烈表明，此次系统软件而浩大的招骋一方面是为“做大中国”发展战略配套设施，一方面是要达到国外销售市场自有品牌基本建设的必须 。据统计，格兰仕集团已经提速推动公司转型发展，从生产制造、产品研发到销售等各阶段都必须填补和人才引进。时下，galanz中山南工业区生产制造产业基地逐渐交付使用，纯白色电(中央空调、电冰箱、全自动洗衣机)的产品研发、生产制造、市场销售已经加快合理布局，急缺领域精锐优秀人才。据陆骥烈详细介绍，格兰仕空调、电冰箱、全自动洗衣机等小白电在国内区域内的销售人员但是上百人，1000人的招聘计划书仅仅分阶段的总体目标，只有达到一、二级市场拓展和营销服务的要求，galanz对三、四级销售市场及其新农村建设销售市场的深耕细作还须要越来越多的优秀人才。