一、广州市的标准工资多少钱?

广州实行最大的第一类规范，广州市最低工资标准为2一百元/月，相匹配的非全日制日制员工钟头基本工资规范为20.3元/钟头。

标准工资规章制度,是有关如何确定标准工资的规章制度，亦即明确标准工资的标准的总数。其內容，主要是对标准工资的组成、级别和规范及其员工劳动所得标准工资级别的明确和升級所做的详细要求。 标准工资规章制度的建立方法，有法律规定方法和非法定方法之区别。

二、现行标准标准工资规章制度的特点

1、多元性。公司和党政机关、机关事业单位各自推行不一样的标准工资规章制度。在其中,公司可独立挑选标准工资规章制度，国家规定的示范公司标准工资规章制度是职位专业技能工资制度;党政机关务必对员工、职工各自推行职务级别工资制度、职位技术等级(职位)工资制度或职位工资制度;全额的付款和差额拨款的机关事业单位务必推行级别薪水加补贴制，自收自支的机关事业单位有标准的可推行公司标准工资规章制度。

2、结构型。职位专业技能工资制度、职务级别工资制度等标准工资规章制度，都归属于构造工资制度，只不过是分别构造各有不同罢了。 [2]

3、级别性。在各标准工资规章制度的构造中，都包括具备级别特性的构成部分，如薪级工资、专业技能薪水、职务工资等均有对应的级别。

在我国目前公司实行的标准工资规章制度具体有级别工资制度、职位工资制度、构造工资制度、职位专业技能工资制度等。

综合性以上所讲的，标准工资针对大家员工来讲是非常关键的，并且标准工资也是薪水关键的构成部分，针对标准工资的给与一般会依据本地的生活水平和标准来完成测算，因此 ，大家员工在进到用企业的情况下就一定要融洽清晰，那样才不容易产生纠纷。