一、在我国要求十一假期加班工资如何给

国家人社部就2020年十一国庆、中秋节假期加班费测算难题开展确立。

1、10月1日至4日，用人公司合理安排员工加班加点的，应按不少于薪水的300%付款加班费酬劳。

2、10月5日至8日，用人公司合理安排员工加班加点的，先要分配调休;不可以布置调休的，应按不少于薪水的200%付款加班费酬劳。

3、在10月1日至8日期内，用人公司未分配员工工作中的，按原来薪水计发方法解决。

二、加班费计算公式计算是啥

加班费计算公式计算：

1、法定节假日薪水=加班费的测算数量÷21.75×300%

2、休息日加班费=加班费的测算数量÷21.75×200%

3、工作日内加班费=加班费的测算数量÷21.75×150%

总的来说，在我国劳动合同法明确规定了每一天的最多工作中时间不可以超出八个钟头，超出一部分均按加班加点要给加班工资解决，加班工资的测算规范也是有严苛的计算方法，一般来讲，加班工资相当于每日平均收入在乘于对应的加班加点时间，与此同时无论是合同工或是零工，薪资待遇及其休息天都理应平等。