近些年，宝安区个人社保大队用心贯彻执行生态文明建设，深入贯彻“全国两会”精神实质，围绕“立党为公，心系群众”的管理中心核心理念，积极开展争先创优等主题活动，全方位促进宝安区个人社保工作往前发展趋势。

　　自宝安区个人社保党支部创立至今，大队以广泛开展“想做、敢想敢干、速干”机关作风大提高主题活动为突破口，大力加强机关作风基本建设，提升服务水平，成绩显著，累累硕果。大队曾一度接到人民群众谢谢信件，2010年，宝安区个人社保大队党支部喜获深圳市龙岗优秀党的基层组织，党支部书记李胜锡朋友喜获深圳市龙岗出色党的基层组织镇长，多位中层喜获深圳市龙岗优秀共产党员。李胜锡朋友明确提出“有艰难找共产党员”的服务理念，并注重仅有加强共产党员本身素养，才可以能够更好地为人民服务。

　　刚柔并济提升为人民服务水准

　　为进一步提升社保咨询手机软件，宝安区个人社保大队制订一系列规章制度标准对话框工作员的仪表盘仪态、仪态礼仪，营销推广对话框文明行为服务质量标准术语，且自创自编自演服务礼仪搞笑小品剧，倡导“优质服务”，切实提升对话框服务水平，打造出“太阳个人社保”。

　　因为社保的缴纳社保人诸多，且现行政策规章逐步完善，人民群众对个人社保难题的资询量大，宝安区个人社保大队按时举行各种培训工作，加强共产党员的业务能力，开设查询电话服务系统，便民利民资询各类个人社保业务流程，减少查看和业务查询時间。

　　宝安区个人社保大队为提高服务水平，规定全体人员共产党员要以积极主动的姿势、豁达的胸怀、诚挚的心态，采用“人民群众提、自身找、上级领导点”的方式，从不一样方式普遍搜集意见和建议。设定征询捐款箱，按时拆箱扣除举报及建议，公布举报电话，对工作员服务质量和服务水平开展监管。对查证的“合理举报”，妥善处理并回应人民群众，严苛按照规定追责经办人员工作人员的有关义务，从源头上提高共产党员本身素养，进一步提高服务质量。

　　宝安区个人社保大队紧密与缴纳社保企业联络，为立即掌握她们的动态性和要求，创建公司院校信息内容资料库，保持联络方法等信息内容升级，健全用人公司Q群、商务领航等信息化规划，扩宽信息网络互动平台，立即搞好现行政策普及化与业务流程具体指导。为进一步便捷缴纳社保人，大队灵活运用自助打印机等电子产品，根据在网上社保系统分离做事工作人员，高效率服务项目缴纳社保人。

　　以民为本竭尽所能民生改善

　　宝安区个人社保大队思想解放，融合深圳市龙岗地区特性，发布一系列的便民利民具体措施。宝安区管辖区地区广，缴纳社保人比较分散化，一些偏远的村庄交通出行并不便捷，宝安区个人社保大队逐步完善服务点，在每一个街道社区都开设个人社保站，并将业务流程下放进各营业网点，为缴纳社保人就近原则做事出示便捷。

　　个人社保原是普通百姓最关心的民生工程大事儿之一，为了更好地让人民群众更掌握个人社保专业知识，宝安区个人社保大队创立了志愿者服务项目团队深层次各医院、小区、工业区宣传策划《社会保险法》等有关相关法律法规，进一步送法入民，营造个人社保人激情技术专业的服务项目品牌形象。

　　为处理普通百姓就医难、看病难的难题，宝安区个人社保大队不断发展医疗保险涉及面，不断完善以基本上医保为行为主体、别的形式多样为填补、遮盖我区常住居民的多层面医保管理体系，达到不一样群体的基本医疗保险要求。深圳市龙岗目前指定定点医疗机构192家(在其中医院门诊29家，社康中心159家，计划生育管理中心4家)，定点药店91家，遍及我区各住宅区，基本上达到缴纳社保人就近原则就诊。

　　宝安区个人社保大队为下岗贫困家庭职工慰问，走访调查管辖区内共95户贫困家庭下岗职工家，上门服务核查73名贫困家庭下岗职工并签发艰难补助费数十万元，融洽区学生就业管理中心，对在领失业保险金下岗职工正确引导一次性领取下岗工资待遇自己创业，激励下岗职工参与下岗再就业免费技能培训。

　　争先创优特点主题活动五花八门

　　上年，党支部广泛开展“廉江精准脱贫”特点主题风格社会实践活动，坚持实事求是，紧密联系人民群众，为人民慰问。党支部党委书记带领深层次贫困山区，深入了解困难家庭的急需解决，送上日常生活用品，联络本地农户，激励大队共产党员选购其农副食品，协助农户增加利润，遭受人民群众的一致五星好评。

　　大力开展“两新”结对共建主题活动，坚持不懈保证“一月一来访”，与挂掉公司相互学习，双重提高，消化吸收公司市场竞争观念和服务宗旨，充足参考其高效率的组织结构和管理心得，提高本身工作效能和服务质量，塑造效能型、服务化行政机关新品牌形象。