备受关注的《深圳经济特区社会养老保险条例(草案修改建议稿)》，昨日递交市五届人大常委第十五次大会决议。该规章的修定议案在上年12月一审之后，于2020年二月向社会发展公布征询建议，从各种各样的渠道共搜集到建议、提议达5000好几条。

　　在国内的缴费年限能不能迁移延续回来？

　　【最新政策】保存原则问题要求，市个人社保单位将在配套设施方法中全方位优化

　　公布征询建议时许多 群众体现，并不是根据调工调干方法入户口(随入迁户、买房入户口)的缴纳社保人，尽管国内社会养老保险关联帐户的钱能够掉转来，可是在国内的缴费年限和视作缴费年限(工作年限)却不可以迁移延续回来，现阶段我区个人社保组织在计发社会养老保险工资待遇时，临时不是将缴纳社保人到国内的具体缴费年限和视作缴费年限，做为在我区计发养老服务工资待遇的缴费年限。

　　现阶段，《(草案修改建议稿)》仍保存对社会养老保险关联迁移延续难题原则问题的要求，即跨地区流动性学生就业的缴纳社保员工，其基本上社会养老保险关联迁移延续，按我国的相关要求实行。本省流动性学生就业的缴纳社保员工，其基本上社会养老保险关联迁移延续按广东的相关要求实行。

　　刘曙光说，社会养老保险关联的迁移延续不但涉及到群众体现的缴费年限分类汇总难题，还涉及到养老服务工资待遇领到地的明确、养老服务工资待遇的按段测算等一系列难题。市个人社保单位明确提出将在规章配套设施实施细则中，对缴费年限分类汇总等一系列难题作全方位优化要求。

　　为什么仅有户口工作人员才可以再次交费？

　　【最新政策】再次交费工作人员范畴扩张到非户口缴纳社保人

　　有群众明确提出，《条例(修订草案)》再次交费的要求区别了户口和非户口，限制仅有户口缴纳社保优秀人才能再次交费，群众觉得这不符社会保险法的要求，人为因素额外了再次交费的标准，对非户口的来深建筑者不合理。

　　刘曙光说，群众明确提出的建议有理有据，因而本次递交决议的《草案修改建议稿》中，将再次交费的工作人员范畴扩张到非户口缴纳社保人，要求以下：具备当地户口的缴纳社保人与依照国家规定明确当地为社会养老保险工资待遇领到地的非当地户口缴纳社保人，做到法律规定法定退休年龄时，社会养老保险总计缴费年限不满意十五年的，能够按本规章要求的缴费基数、交费占比规范再次交纳养老保险金，直到社会养老保险总计缴费年限满十五年时，能够申请办理按月领到养老退休金。

　　为什么对补交社会养老保险沒有要求？

　　【最新政策】增加养老保险金的补交条文，具体措施由市人民政府再行制订

　　因为之前的社会发展社会养老保险规章制度尚不完善，再加上有的用人公司和员工遵纪守法观念不强，造成 前段时间有一部分用人公司和员工未依照要求交纳养老保险金，进而危害到这些员工离休领到社会养老保险工资待遇，有的乃至引起主要矛盾。针对这一历史时间遗留，怎样妥当加以解决?用人公司和员工如今可否补交?怎样补交?《条例(修订草案)》对于此事沒有涉及到，许多 群众表明期待提升健全相关养老保险金补交的要求。

　　本次《草案修改建议稿》中专业提升一条，要求本规章实施前，用人公司和员工未按照规定交纳养老保险金，超出法律规定强制性追讨时效性的，员工能够向市个人社保组织申请办理补交养老保险金。补交的具体措施由市人民政府再行制订。

　　递交交费占比是不是将加剧公司压力？

　　【最新政策】基本上养老保险金用人公司交费13％员工本人交费8％

　　刘曙光说，我区基本上养老保险金用人公司交费占比，由现行标准的10%提升到13%，主要是为了更好地解决我国社会养老保险跨地区迁移现行政策对深圳市的危害。我国新的迁移方法要求，员工跨地区迁移社会养老保险，个人帐户一部分要所有转走，另外统筹基金一部分要转12个点。依照现阶段10%的交费占比，员工一旦将社会养老保险关联转出，深圳市就需要倒追两个点，再加上也要给广东上交调剂金，调剂金按公司交费一部分的1%征缴，这就代表着每转走一个员工，深圳市的统筹基金就需要倒追3个点。深圳市本便是一个移民城市，劳动者人口数量的流通性很大，如果不上涨交费占比，养老统筹股票基金的收入支出便会存有非常大安全隐患。

　　刘曙光还强调，就横向对比来讲，现阶段用人公司交费占比的全国各地平均为18%，高的早已超出20%，如北京市为20%，上海市为22%，广州市为20%;而深圳市自推行社会养老保险规章制度至今，用人公司交费占比从来没有超出12%，最少时才2%。就算此次上涨交费占比后，我区用人公司社会养老保险的交费占比，仍小于很多中国别的一线城市。

　　特别注意的是，为了更好地均衡社会养老保险交费与公司压力中间的关联，《草案修改建议稿》将做为社会养老保险缴费基数的职工薪酬限制为用人公司按月派发的劳务报酬，非按月派发的补贴、新项目奖励金、年终奖金、一季度奖等不记入缴费基数，而先前的要求是都需要记入。

　　《草案修改建议稿》还中删除了相关市人民政府能够调节社会养老保险交费占比的受权要求。

　　除此之外，《草案修改建议稿》将用人公司不按照规定交纳养老保险金的法律依据，由浮动式处罚改成了预算定额处罚。