小吴大学毕业之后到一家IT企业工作中，企业两者之间签署了2年的劳动合同书，但沒有为他交纳医保。2020年2月，他在工作时易追逐公交车被一名旅客撞飞，头顶部撞到铁栅栏上，花去医疗费用一万多元化。小吴规定企业费用报销一部分医疗费用，但被拒绝。原因是企业称仍未为其交纳社保。

　　法律法规人员表明，依据《劳动法》的要求，用人公司与员工产生了客观事实劳务关系，就应是其交纳社保。

　　依据《社会保险费征缴暂行条例》第13条要求：“交费企业未按照规定交纳和代收代缴社会保险金的，由社会保险行政机关或是税务局勒令时限交纳……”企业应补交。假如公司没缴个人社保，对员工所导致的损害，理应按照保障金费用报销金额付款员工相对赔付。因而，企业未为小吴交纳社保，应依规担负承担责任。