一、为何55特种作业人员不可以离休

由于特种作业人员也是有限定的，仅有从业矿井、高处、高溫、尤其繁杂体力活或别的有危害身心健康工作中(下列称特种作业人员)的，法定退休年龄为男法定年龄55岁、女年满45岁;患病或非因工伤残，由医院开证明并经工作评定联合会确定彻底缺失工作工作能力的，法定退休年龄为男法定年龄50岁、女年满45岁。

男员工从业特种作业人员，做到法律规定最少期限，法定年龄55岁，交费满十五年的，能够办理退休。

《社会保险法》

第十六条　参与基本上社会养老保险的本人，做到法律规定法定退休年龄时总计交费满十五年的，按月领到养老退休金。

参与基本上社会养老保险的本人，做到法律规定法定退休年龄时总计交费不够十五年的，能够交费至满十五年，按月领到养老退休金;还可以转到新型社会发展社会养老保险或是城乡居民社会发展社会养老保险，依照国务院规定享有相对应的社会养老保险工资待遇。

社会保障部

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》

劳社部发〔1999〕6号

一、要严格遵守我国有关法定退休年龄的要求，果断劝阻违规提前退休政策的个人行为

国家法定的企业员工法定退休年龄是：男法定年龄60岁，女职工法定年龄50岁，女干部法定年龄55岁。从业矿井、高处、高溫、尤其繁杂体力活或别的有危害身心健康工作中(下列称特种作业人员)的，法定退休年龄为男法定年龄55岁、女年满45岁;患病或非因工伤残，由医院开证明并经工作评定联合会确定彻底缺失工作工作能力的，法定退休年龄为男法定年龄50岁、女年满45岁。

二、标准离休审批程序，完善审核规章制度

(四)劳动和社会保障部门要提升对特种作业人员的管理方法和审核工作中。配有特种作业人员的公司，每一年要向市级劳动和社会保障部门申报特种作业人员名册、具体用人总数及在特种作业人员职位工作中的工作人员名单以及从业特种作业人员的時间。按特种作业人员退休条件办理退休的员工，从业高处和尤其繁杂体力活的务必在该技术工种职位上工作中总计满十年，从业矿井和高温工作的务必在该技术工种职位上工作中总计满9年，从业别的有危害身心健康工作中的务必在该技术工种职位上工作中总计满八年。

总的来说，大家掌握到，在我国法律法规， 合乎特种作业人员范畴的男士职工能够五十五岁离休，可是假如没有这一特种作业人员范畴内是不可以的，只有六十岁离休。因而离休规范或是要符合我国法律法规，不可以私自作主。