童工沒有签订合同如今不愿干了,能找老总要薪水吗

投入了工作，造成了使用价值，就应当付款薪水。欠薪，不发工资、拖欠工资能够 向协商机构申请办理协商；不肯协商、协商不了或是达到民事调解书后不执行的，能够 向关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服气的，除此方法另有要求的外，能够 向人民检察院提到起诉。

《劳动争议调解仲裁法》第二条要求：我国地区的用人公司与员工产生的以下关于劳动仲裁，可用此方法：

(一)因确定劳务关系产生的异议；

(二)因签订、执行、变动、消除和停止劳动合同书产生的异议；

(三)因开除、解雇和离职、辞职产生的异议；

(四)因上班时间、歇息请假、社保、福利、学习培训及其劳动防护产生的异议；

(五)因劳务报酬、工伤事故医疗费用、经济补偿金或是赔偿费等产生的异议；

(六)法律法规、政策法规要求的别的关于劳动仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》第五条要求：产生关于劳动仲裁，被告方不肯商议、商议不了或是达到和解书后不执行的，能够 向协商机构申请办理协商；不肯协商、协商不了或是达到民事调解书后不执行的，能够 向关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服气的，除此方法另有要求的外，能够 向人民检察院提到起诉。

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