1. 你要简单自我介绍一下

回应提醒：一般人回应这个问题过度平时，只说名字、年纪、喜好、工作经历 ，这种在个人简历上都是有，实际上，公司最期待了解的是应聘者能不能担任工作中，包含：最強的专业技能、最深入分析的专业知识行业、个性化中最积极主动的一部分、做了的最取得成功的事，关键的造就等，这种都能够和学习培训不相干，还可以和学习培训相关，但要突显积极主动的个性化和办事的工作能力，说得有理有据公司才会坚信。公司很高度重视一个人的文明礼貌，应聘者要重视评委，在回应每一个难题以后都说一句“感谢”。公司喜爱有礼貌的应聘者。

2. 你觉得你个性化上较大的优势是啥?

回应提醒：从容淡定、条理清晰、坚定立场、坚强不屈往上。

助人为乐和关注别人、适应力和幽默风趣、开朗和友好。我还在北大青鸟历经一到2年的学习培训及新项目实战演练，再加上实习工作，使我合适这一份工作中。我坚信我可以取得成功。

3. 说说你较大的缺陷?

回应提醒：这个问题公司问的几率非常大，一般不期待听见立即回应的缺陷是啥等，假如应聘者说自身小肚鸡肠、爱妒嫉人、十分懒、脾气不好、工作效能低，公司毫无疑问不容易录取你。肯定不必自以为是地回应“我较大的缺陷是过度完美主义者”，有些人认为那样回应会看起来自身较为优异，但实际上，他早已岌芨可危了。公司喜爱应聘者从个人优点谈起，正中间加一些小缺陷，最终再把难题转返回优势上，突显优势的一部分。公司喜爱聪慧的应聘者。

4. 你对加班加点的观点?

回应提醒：事实上许多企业问这个问题，并不证实一定要加班加点。 仅仅想检测你是不是想要为企业无私奉献。

回应样版：如果是工作中必须我能责无旁贷加班加点。现在我单身，沒有一切家中压力，能够 竭尽全力的资金投入工作中。但与此同时，因为我会提升 工作效能，降低多余的加班加点

5. 你对薪酬的规定?

回应提醒：假如你对薪酬的规定太低，那显而易见抵毁自身的工作能力; 假如你对薪酬的规定太高，那又会看起来你份量太重，企业使用不了。一些顾主一般都事前对求聘的岗位定好支出费用预算，因此她们第一次明确提出的价格通常是她们能够给与的最大价格。她们询问你只不过是想确认一下该笔钱是不是足够造成你对该工作中的兴趣爱好。

回应样版一：“我对薪水沒有硬性要求。我坚信贵司在解决问提上面友好有效。我重视的是找对工作中机遇，因此只需标准公平公正，我则不容易斤斤计较过多

回应样版二：我受到系统软件的程序编程的训炼，不用开展很多的学习培训。并且我自己也对程序编写尤其有兴趣。因而，希望企业能依据我的状况和销售市场规范的水准，帮我有效的工资。

回应样版三：假如你务必自身讲出实际数量，请不要说一个广泛的范畴，那般你将只有获得最少程度的数据。最好是得出一个实际的数据，那样说明你早已对现如今的人力资源市场作了调研，了解像自身那样文凭的员工有哪些的使用价值。