一、如今婚假多少天

根据《民法典》和《计划生育法》的要求，新手可参照的我国法定婚假以下：

1、依照法律法规的结婚年龄完婚的新手【女性满二十周岁，男性满二十二岁】，能够享有三天的完婚暑假。

2、就算是合乎晚婚年龄完婚的新手【女性满二十三岁，男性满二十五岁】，也不会再享有晚婚假期，一样只有享有三天的法定婚假。

3、完婚的情况下，假如新手彼此没有同一个工作中地址的，能够视路途的近远，附加给与路程假。

4、在探望爸爸妈妈期内完婚的新手，不附加给与暑假。

5、法定婚假包含公休假和法定假。

6、再婚者与第一次完婚者一样，等同于享有法律法规的法定婚假。

7、一部分地域晚婚假宣布撤销，依据近年来完婚状况调研，北上广深一线城市女士初婚的年龄结构均已超出30岁，由于现阶段的生育局势，有关法律法规修定后对晚婚晚育年龄做出限定，一部分地区撤销原来的晚婚假。自然，现阶段该规章沒有统一的要求，有一些地区依然能够享有晚婚晚育假。

《民法典》第一千零四十七条 【法律规定结婚年龄】结婚年龄，男不可早于二十二岁，女不可早于二十周岁。

二、请结婚碰到礼拜天怎么计算

1、按照《全国年节及纪念日放假办法》的要求，在国家法定的休息天倘若与星期六星期天重合的，则应在一切正常工作日内给与补假。如果是一部分中国公民享有的假期与星期六星期天重合，则不予以与补假。

2、法定婚假尽管由国家统一要求归属于公民权利假期，但只归属于一部分中国公民享有的假期，因此 假如遇到礼拜天也不可以补假，换句话说法定婚假里边实际上 包括着礼拜天的休息日。

由于在我国如今早已取消了晚婚晚育假，那麼无论是不是早已合乎晚婚晚育年龄，在第一次完婚的状况下实际上 全是仅有3天的法定婚假。但是就操作过程看来，假如用人公司还想要给与员工大量限期的法定婚假，那麼这也是企业自身的事儿，总而言之给与员工的法定婚假最少是不可以小于3天的，在其中有特殊情况，例如彼此间距很远的，通常还会继续适度的给与一定的路程假。有在线律师，假如您有一切的疑虑，欢迎你随时随地资询。