被扣工资纵然未签订合同吗

不一定。

沒有签署劳动合同书时企业的过失，企业在新员工入职超出一个月，没满一年不签署劳动合同书的，必须向员工付款二倍的薪水。

企业沒有签署劳动合同书明确标准工资的，依照同酬付款薪水，拖欠工资的，能够挑选到工作监管部门举报或是立即申请办理劳动仲裁消费者维权。

《劳动合同法》

第十条创建劳务关系，理应签订书面形式劳动合同书。

已创建劳务关系，未与此同时签订书面形式劳动合同书的，理应自用人之日起一个月内签订书面形式劳动合同书。

用人公司与员工在用人前签订劳动合同书的，劳务关系自用人之日起创建。

第八十二条用人公司自用人之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的，理应向员工每月付款二倍的薪水

员工碰到被扣工资时，应当要网上咨询刑事辩护律师给予好的建议。