加班费的法律法规是哪些的

根据劳动合同法和我国的相关要求加班工资就是指员工依照用人公司生产制造和工作中的必须，在要求工作中时间之外再次生产制造工作或是工作中所得到的劳务报酬。员工加班加点，增加了上班时间，提升了附加的工作量，理应获得有效的酬劳。

《劳动法》第四十四条有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：

(一)分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬劳；

(二)歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬劳；

(三)法律规定请假日分配员工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬劳。

之上便是我为大伙儿梳理的有关“加班费的法律法规”的有关专业知识。期待大伙儿根据我梳理的专业知识，可以了解在我国针对加班加点的加班费的要求有什么，也可以了解自身该具有的合法权利有什么。自然假如大伙儿也有必须掌握的法律法规，大伙儿是能够到开展网上咨询的。