在员工给予一切正常工作的状况下，用人公司付款给员工的薪水不可小于本地最低工资标准规范，每一个地域因为是社会经济发展差别造成最低工资标准规范略有不同，那2018南京最低工资标准规范多少钱？对于这个问题下边我为您解释疑虑，期待可以对您有一定的协助。

　　一、2018南京最低工资标准规范多少钱

　　（一）南京市月最低工资标准规范：一类地域177零元；二类地域160零元；三类地域140零元。

　　（二）南京市钟头最低工资标准规范：一类地域15、5元；二类地域14元；三类地域1两元。

　　1、一类地域：南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港、昆山市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市城区、苏州市区。

　　2、二类地域：溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、宿迁市区、天津市区（没有淮安区、淮阴区）、泰州市区、大丰市、东台市、扬州市城区（扬州市江都区、邗江区、广陵区）、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市。

　　3、三类地域：新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县。

　　二、最低工资标准规范上涨

　　1、中新网新闻北京市7月25日信息（新闻记者何源）据中央广播电台《全国新闻联播》报导，国家人社部下发《通知》，从明年起，将深层贫困山区失业金规范上涨至最低工资标准规范的90%;与此同时，放开了深层贫困山区缴纳社保员工技能提升补助的领取标准。

　　2、上年9月，国家人社部、国家财政部规定全国各地逐渐将失业金提升到最低工资标准规范的90%.此次《通知》立即将深层贫困山区的规范提升到现行政策限制，是提高失业人员生活保障水准最立即的方法，合理减少因下岗致贫、贫困的风险性。中央财大高校社保研究所负责人褚福灵剖析，伴随着是社会经济发展和工资水平的提升，要确保失业人员的基本上日常生活，失业金的规范也必须相对应提升，一般 是和平均收入配对。

　　3、《通知》还规定，将相对应地域公司稳岗补贴规范由50%提升到60%.稳岗补贴由失业险股票基金给与满足条件的公司，用以员工日常生活补贴、交纳社保花费、技术培训等。提升深层贫困山区稳岗补贴，有益于平稳学生就业总量，吸引住大量企业融资，给予大量就业岗位。

　　4 、依照要求，从上年起，获得初、中、高級岗位职业资格证的员工，总计缴纳社保交费三年之上，就可以各自按一千元、1500元和2000元规范领取技能提升补助。本次《通知》将深层贫困山区员工的补助领取标准放开到满一年。国家人社部失业险司厅长桂桢表明，技能提升优惠政策将合理充分发挥失业险推动学生就业、防止下岗的作用。

　　根据上文我为您详解的有关“2018南京最低工资标准规范多少钱”的有关专业知识，用人公司违背最低工资标准规范付款要求的，员工能够向人力资源局社保单位检举举报，或是依规申请办理协商、诉讼、提到起诉。假如你也有别的的法律问题，热烈欢迎咨询网，大家会出现技术专业的刑事辩护律师为您解释疑虑。