虽然最低工资标准规范考虑到的是社会发展末端的劳务报酬，但即然销售市场可以在博奕中达到相对性平稳的工资待遇，政府部门的要求就不可以离这一“社会发展规范”很远，那浙江省最低工资标准规范是怎么要求的？对于这个问题下边我为您解释疑虑，期待可以对您有一定的协助。

　　一、浙江省最低工资标准规范是怎么要求的

　　依据浙江《关于调整全省最低工资标准的通知》，新的最少月标准工资调节为147零元、13十元、1200元、108零元四档，每档比调节前提升130-16零元，对按钟头算薪水非全日制日制工作中的员工，最少钟头标准工资调节为1两元、10.7元、9.7元、8.7元四档，调节前各自为10.7元、9.5元、8.6元、7.7元四档。

　　第一档：杭州市、余杭区、宁波市区、温州市区。

　　第二档：萧山、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、温州市、瑞安市、宁波市区、绍兴市城区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、丽水市城区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县。

　　第三档：淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪县、浦江县、武义县、舟山市城区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、常山县、丽水市区、青田县、缙云县。

　　第四档：平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、绍兴城区、余姚市、嘉兴平湖、桐乡市、嘉善县、海盐县。

　　二、2018最低工资标准规范上涨最新动态

　　在综合性考虑到是社会经济发展水准、城乡居民消費物价指数、学生就业工作人员以及抚养人口数量最少生活费、城乡居民平均收入等要素的基本上，经市人民政府允许，从2018年7月1日起，月最低工资标准规范由138零元调节为1650元，增长幅度为19.6%;非全日制日制用人钟头最低工资标准规范由每钟头14.4元调节为每钟头17.4元，增长幅度为20.8%.

　　调节最低工资标准规范要遵循适当、适度的标准，既要确保中低收入员工以及抚养人口数量的生活水平不因物价飞涨等要素而降低，让中低收入员工薪水与社会发展平均收入产生适当占比关联；又要兼具公司的具体承受力，保证最低工资标准规范上涨不太危害公司一切正常运营。总而言之呢，根据调节最低工资标准规范，做到融洽均衡劳资双方权益的目地，维护保养本市劳务关系整体和睦平稳。

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