人力资源管理在中国发展的比较晚，现阶段的发展趋势还不完善，人力资源管理从业人员可以说参差不齐。不必去谈人力资源管理战略发展规划、企业经营管理等多方面的难题，就连人力资源管理的一些基本上专业名词，也许有很多HR也不了解。

设想，如果你和一个同行业沟通交流，他谈及了某一技术专业词，你却彻底不知所以，你怎么沟通交流？同行业会如何看你？这是一个层面，另一个层面说明你彻底也不掌握人力资源管理这一领域，在这个领域里你没法有更强的发展趋势。

下边是HR务必了解的十个专业名词：

1、HR手机软件

人力资源管理手机软件，是对各种用于处理人力资源管理信息化管理的手机软件的通称，包含公司人力资源资源优化配置手机软件、人力资源市场管理系统软件、优秀人才测评软件、360度评定手机软件、员工满意率分析系统、公司学习培训解决方法(学习培训管理系统软件)等。一般所说的HR手机软件，是指公司人力资源资源优化配置手机软件。

2、HRIS

HRIS是Human Resource Information System的简称，喻指人力资源管理信息管理系统，即还可以说成对以上各种手机软件的通称，只不过是含意更广。

3、HRMS

HRMS是Human Resource Management System的简称，喻指人力资源管理智能管理系统，有理论和小范围之分。就理论而言，指的是一个公司人力资源管理体系管理，即人力资源资源优化配置的管理制度、组织架构、方式等组成的管理体系;就小范围而言，指公司人力资源管理信息管理系统。

4、人力资源资源优化配置数字化

人力资源资源优化配置数字化：就好像说会计信息化一样，人力资源资源优化配置数字化就是指利用软件来完成对公司人力资源资源优化配置的数字化、自动化技术实际操作，相对性于人力资源资源优化配置信息化管理而言是一个较为基层的词，数字化层级并不可以给予数据分析系统、极强的互相关系等。

5、ERP

ERP是Eenterprise Resource Planning的简称，即公司資源数据管理平台，它的发展趋势有下列好多个环节：

A. MIS系统环节( Management Information System)

公司的管理信息系统主要是纪录很多原始记录、适用查看、归纳等层面的工作中。

B. MRP环节(Material Require Planning)

公司的管理信息系统对商品组成开展管理方法，依靠电子计算机的计算工作能力及对系统顾客订单信息，在库原材料，商品组成的管理水平，完成根据顾客订单信息，依照产品构造明细进行并测算原材料要求方案。完成降低库存量，提升库存量的管理目标。

C. MRPⅡ环节(Manufacture Resource Planning，生产制造資源方案)

在MRP智能管理系统的基本上，系统软件提升了对公司生产制造管理中心、生产加工施工时间、生产量等层面的管理方法，以完成电子计算机开展生产制造排程表的作用，与此同时也将会计的作用包揽进去，在公司中产生以电子计算机为关键的闭环系统软件，这类智能管理系统已能动态性监督到产、供、销的所有生产过程。