伴随着销售市场的转变和社会发展的发展趋势，奇葩招骋标准愈来愈多。138job我梳理了奇葩招骋标准实例，供大伙儿参照。

一、十二星座门坎：巨蟹座、摩羯座频有没有中招

广州市澳普利发窗门系统软件有限责任公司在武汉某高等院校发布简历信息内容明确指出十二星座门坎：招聘设计师职位只限巨蟹座，销售员职位不必摩羯座。

地质大学武汉市老汉口教学区，一家文化教育培训学校贴出招聘英语老师和行政文员的信息，明确指出“巨蟹座、狮子座不必，双鱼座、天蝎座、摩羯座优先选择”的规定。

二、月薪万余元聘保安人员 规定本科文凭具英语读写能力

合肥市一物业管理公司招聘保安标准严苛，规定求职者三十五岁下列，个子1.80米之上，特战部队及国旗仪仗队退役军人优先选择；有熟练的开车技术和灵巧的解决紧急事件的工作能力，大学本科本科以上学历，具备一定英文读写能力，能够开展基本的英文沟通交流。

三、面试公墓落葬师 英语四级是道德底线

武汉市长游乐园公墓网址发布一则信息，十万年收入招骋丧葬礼仪师，公墓方称此次招骋专为高档顾客服务，规定英语四级是为便捷留学出国沟通交流。除此之外，还规定求职者须是女士，大学本科之上、长相庄重、个子1.65米之上、休重50公斤上下……

四、老师年薪50万？须相貌俊俏似大牌明星

成都市一院校在光明教学区举办优秀老师招骋主题活动，为吸引住优秀老师加盟代理，该院校给出五十万元年收入高价，规定招聘老师休重须做到60―75公斤，务必具备网红脸效用。

五、面试“拼才”又“拼爹时代” 家庭情况成标准

成都全搜索社区论坛上，一家网络科技公司高薪诚聘客服经理的贴子招来拍砖：家庭条件优异、爸爸妈妈有着宽阔人脉关系者优先选择；个人简历标明家庭收入、爸爸妈妈官衔及其关键人际关系所属行业。

与之反过来，武汉市科技学院城市学院举办的一场人才招聘会上，一公司发布“校(院)校学生会党员干部优先选择，回绝富二代”的招骋标准一样引起异议。

六、“离了婚的不宜这一份工作中”

“离了婚的不宜这一份工作中。”昆明市某著名外资企业在招骋时列举了那样一条规定，虽然求职者对于此事不以为意，觉得只需业务水平优异，婚姻生活的真正情况彻底能够瞒报，企业不容易在意。

但客观事实并不是这样，“公司会开展背调。”昆明市得能仕人力资源管理资询有限责任公司经理周说破，假如公司看好某名应聘者，那麼会根据各种各样方法对其开展“背调”，“一般婚姻情况是骗不上公司的。”周经理说，一部分大型企业一般都是会回绝离了婚的人，一些公司乃至回绝三十五岁后并未结了婚的人，她们觉得一个不容易运营家中的人，也难以把自己的工作运营好。

做为年青人，处对象也是与人相处的一部分。倘若连一切正常的感情要求也没有，那么就不宜在该公司工作中。虽然二者并沒有密切关系，可是公司仍会把这一点做为选拨规范之一。