工作上，你是不是也曾遇到过被企业或老总欠薪的状况。实际上，那样的情况多产生于加工厂或务工者的身上。很多人遭遇那样的情况压根束手无策，到底被加工厂欠薪该怎么办，是很多人内心的疑惑。下边就让我们一起掌握掌握。

一、加工厂欠薪该怎么办

劳动力企业在与员工签署了劳动合同书以后，通常会发生一些难题，例如一托欠员工薪水，那麼，假如员工碰到企业欠薪该怎么办?

1、要确定和企业中间的劳务关系的客观事实，如工资条，考勤表，工作中全过程中的文档纪录。

2、确定劳务关系后，针对企业欠薪的违纪行为，可与老总商议，规定企业补发工资。

3、假如商议不了，带上相关资料到劳动局投诉，或是立即到企业所在城市的劳动者仲裁委明确提出劳动仲裁。

4、假如对劳动者仲裁裁决不服气的，能够立即找律师请律师打官司，根据起诉的方式来要回被托欠的薪水。

二、欠薪要到哪里举报

1、劳动部门

2、劳动者仲裁委

　　三、法律法规

　　《劳动法》第五十条 薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。

　　第九十一条 用人公司有以下损害员工合法权利情况之一的，由劳动者行政机关勒令付款员工的薪水酬劳、经济补偿金，并能够勒令付款赔偿费：

　　(一)乱扣或是无端托欠员工薪水的;

　　(二)拒不付款员工增加上班时间薪水酬劳的;

　　(三)小于本地最低工资标准规范付款员工薪水的;

　　(四)消除劳动合同书后，未按照此方法要求给与员工经济补偿金的。

　　《劳动合同法》第三十条 用人公司理应依照劳动合同书承诺和国家规定，向员工立即全额付款劳务报酬。

　　用人公司托欠或是未全额付款劳务报酬的，员工能够依规向本地人民检察院申请支付令，人民检察院理应依规传出支付令。

诸位员工如果再碰到被加工厂欠薪的状况，能够先与加工厂开展商议，如果商议不了得话能够到劳动者监管部门开展举报或是立即到劳动仲裁联合会申请办理劳动仲裁，如果对劳动仲裁結果不服气还能够提到劳动诉讼。这就是解决加工厂欠薪的方法，期待公司职工福利服务平台我搜集的文章内容可以协助大伙儿成功要回自身的薪水。

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